Una importante casa vinicola, con un fatturato complessivo superiore ai 10 milioni di euro, ed in continua crescita, operante con etichette di prestigio, nell’ambito del proprio progetto di potenziamento della presenza sui territori di maggiore interesse, dove la specificità e la distintività dei prodotti e del Brand vanno curati e promossi al massimo dettaglio, ci ha incaricati della ricerca di un AGENTE MONOMANDATARIO 

La nuova posizione, che riferisce al Capo Area di riferimento, dovrà gestire l’esistente portafoglio clienti, esclusivamente Horeca nelle diverse declinazioni (ristorazione, enoteche, Hotellerie, ecc.) e, soprattutto sviluppare la presenza dei vini della Cantina, presso la clientela non ancora contrattualizzata e che rappresenta un interessantissimo potenziale per il posizionamento delle etichette proposte. 

La figura professionale opererà, indipendentemente dalla contrattualizzazione applicata, in esclusiva come dipendente diretto o come agente monomandatario.

Desideriamo entrare in contatto con persone in possesso dei seguenti principali requisiti:

L’offerta professionale prevede l’inserimento in una dinamica e moderna struttura commerciale di una pregiata casa vinicola riconosciuta per qualità, innovazione e da una comunicazione distintiva.

Le proposte sono rivolte a agenti monomandatari o plurimandatari con un numero limitato di mandati. Le condizioni economiche, molto interessanti, prevedono un trattamento fisso e variabile tale da poter soddisfare le migliori candidature. Per il libero professionista, si potrà esaminare la possibilità che il mandato sia l’attività prevalente con un eventuale altro mandato, minore, per un’altra casa vinicola di alto posizionamento non concorrente, ma sinergica al raggiungimento degli obiettivi.

La sede di lavoro è Verona e provincia.

Si consiglia di inserire nel proprio CV eventuali informazioni relative ai corsi di formazione, abilitazioni o iscrizioni a elenchi ministeriali in materia di salute e SICUREZZA sul LAVORO.

Candidarsi a seguito della lettura dell'Informativa sul trattamento dei dati personali presente sul nostro sito, come dal GDPR (General Data Protection Regulation) Regolamento UE 2016/679

Invia candidatura

Una delle più importanti e prestigiose aziende che opera, nel settore turistico e dell’ospitalità della provincia di Verona, nell’ambito del proprio programma di sviluppo organizzativo, per far fronte alla crescita delle attività complessive e per aumentare la qualità dell’offerta commerciale, ci ha incaricato della ricerca e selezione di un/una JUNIOR SALES MANAGER 

La nuova figura professionale, che riferisce alla Direzione Commerciale e alla Direzione Generale, dopo un primo periodo di aziendalizzazione e affiancamento, dovrà gestire, a crescente autonomia, le relazioni commerciali e sviluppare il business di tutte le attività dell’Azienda per raggiungere gli obiettivi concordati.

Desideriamo entrare in contatto con persone in possesso dei seguenti requisiti:

La proposta lavorativa prevede l’inserimento in una prestigiosa realtà operante nel segmento qualitativo del panorama turistico veronese e in continuo sviluppo, in una posizione professionalmente interessante e con concrete possibilità di ulteriore crescita.

L’offerta prevede l’inserimento a tempo indeterminato, previo periodo contrattuale di prova, a condizioni d’inquadramento e retributive molto interessanti.

La sede di lavoro è in provincia di Verona e facilmente raggiungibile anche dal Capoluogo.

Si consiglia di inserire nel proprio CV eventuali informazioni relative ai corsi di formazione, abilitazioni o iscrizioni a elenchi ministeriali in materia di salute e SICUREZZA sul LAVORO.

Candidarsi a seguito della lettura dell'Informativa sul trattamento dei dati personali presente sul nostro sito, come dal GDPR (General Data Protection Regulation) Regolamento UE 2016/679

Invia candidatura

Un’importante azienda siderurgica veronese, di medie dimensioni e in continua fase di sviluppo e aggiornamento tecnologico, ci ha incaricato della ricerca e selezione dell’INGEGNERE RESPONSABILE DELLE MANUTENZIONI

La posizione, che riferisce alla Direzione Tecnica, prevede, dopo un adeguato periodo di aziendalizzazione, la piena responsabilità della gestione delle manutenzioni di stabilimento (programmata, d’emergenza, ecc.), degli acquisti tecnici, del coordinamento delle ditte esterne specialistiche, supportato dalla struttura interna costituita da manutentori specializzati e interagendo con la direzione di produzione e con il responsabile innovazione e automazione.

Desideriamo entrare in contatto con persone in possesso dei seguenti requisiti:

La proposta lavorativa prevede l’inserimento in una solida realtà industriale in continua fase di crescita in una posizione a elevato contenuto professionale e con concrete opportunità di ulteriore affermazione a condizioni d’inquadramento e retributive tali da poter interessare le migliori candidature.

La sede di lavoro è in provincia di Verona.

Si consiglia di inserire nel proprio CV eventuali informazioni relative ai corsi di formazione, abilitazioni o iscrizioni a elenchi ministeriali in materia di salute e SICUREZZA sul LAVORO.

Candidarsi a seguito della lettura dell'Informativa sul trattamento dei dati personali presente sul nostro sito, come dal GDPR (General Data Protection Regulation) Regolamento UE 2016/679

Invia candidatura

Una prestigiosa e storica casa vinicola friulana che, occupa una posizione rilevante nel panorama vitivinicolo e ha un’ottima reputazione internazionale, vantando una particolare attenzione al prodotto, all’innovazione e alla sostenibilità, nell’ambito del proprio programma di sviluppo organizzativo e produttivo orientato al mantenimento ed all’incremento dell’elevato posizionamento ci ha incaricato della ricerca e selezione del RESPONSABILE DI STABILIMENTO

Il nuovo inserimento, che riferirà alla Direzione Produttiva, dopo un iniziale periodo di aziendalizzazione, dovrà:

Desideriamo entrare in contatto con persone in possesso dei seguenti requisiti:

L’offerta lavorativa prevede l’inserimento in un’importante casa vinicola di alto posizionamento e in continua fase di sviluppo, in una posizione a elevato contenuto professionale e con concrete opportunità di ulteriori affermazioni.

Si prevede l’inserimento a tempo indeterminato, previo periodo di prova contrattuale, con inquadramento e trattamento remunerativo tali da soddisfare le migliori candidature.

La sede di lavoro è in Friuli Venezia Giulia.

Si consiglia di inserire nel proprio CV eventuali informazioni relative ai corsi di formazione, abilitazioni o iscrizioni a elenchi ministeriali in materia di salute e SICUREZZA sul LAVORO.

Candidarsi a seguito della lettura dell'Informativa sul trattamento dei dati personali presente sul nostro sito, come dal GDPR (General Data Protection Regulation) Regolamento UE 2016/679

Invia candidatura

Una prestigiosa ed importante casa vinicola Veneta di grandi dimensioni, in continua fase di crescita qualitativa e quantitativa e di diversificazione, nell’ambito del proprio programma di sviluppo dell’organizzazione interna ci ha incaricato della Ricerca e Selezione del/della RESPONSABILE DELLA COMUNICAZIONE

La nuova figura professionale riferisce direttamente alla direzione aziendale e, dopo un adeguato periodo di aziendalizzazione, coordinerà tutte le risorse dell’area, costituita da un gruppo di collaboratori molto professionali, e avrà anche la responsabilità della gestione dell’immagine dei componenti la Proprietà e di gestire le pubbliche relazioni.

Gli ambiti di attività di questa figura professionale possono essere elencati in:

Desideriamo entrare in contatto con persone in possesso dei seguenti requisiti:

Si consiglia di inserire nel proprio CV eventuali informazioni relative ai corsi di formazione, abilitazioni o iscrizioni a elenchi ministeriali in materia di salute e SICUREZZA sul LAVORO.

Candidarsi a seguito della lettura dell'Informativa sul trattamento dei dati personali presente sul nostro sito, come dal GDPR (General Data Protection Regulation) Regolamento UE 2016/679

Invia candidatura

Un importante e storico Studio di Consulenza del lavoro di Verona che opera con importanti clienti di diverse categorie merceologiche, nell’ambito del proprio programma di sviluppo delle attività complessive, ci ha incaricato della Ricerca e Selezione di un/una RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

La nuova risorsa, che riferirà al titolare, dopo un iniziale periodo d’inserimento, dovrà supportare la struttura composta da diversi collaboratori, nella gestione operativa dello studio, coordinare le risorse interne e gestire, secondo le prassi consolidate, il rapporto con le Aziende clienti, gli istituti di riferimento e le organizzazioni esterne.

Si consiglia di inserire nel proprio CV eventuali informazioni relative ai corsi di formazione, abilitazioni o iscrizioni a elenchi ministeriali in materia di salute e SICUREZZA sul LAVORO.

Candidarsi a seguito della lettura dell'Informativa sul trattamento dei dati personali presente sul nostro sito, come dal GDPR (General Data Protection Regulation) Regolamento UE 2016/679

Invia candidatura

Società di Consulenza di Organizzazione torinese, esperta sui temi della qualità, ricerca:

CHIEF INFORMATION SECURITY OFFICER (CISO)

Oltre alle competenze tecnologiche in ambito informatico e alla profonda conoscenza dell’attività di business, il candidato ideale dovrà possedere alcune soft skills:

La posizione è offerta a giovani avviati alla carriera di consulenti di direzione con solide basi informatiche; o a consulenti esperti in questa disciplina, orientati al coordinamento di gruppi di lavoro.

La sede di lavoro è Torino.

 La posizione offerta prevede una disponibilità full time, inquadramento e tipologia contrattuale verranno definiti in base all’esperienza maturata. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.

Si consiglia di inserire nel proprio CV eventuali informazioni relative ai corsi di formazione, abilitazioni o iscrizioni a elenchi ministeriali in materia di salute e SICUREZZA sul LAVORO.

Candidarsi a seguito della lettura dell'Informativa sul trattamento dei dati personali presente sul nostro sito, come dal GDPR (General Data Protection Regulation) Regolamento UE 2016/679

Invia candidatura

Una importante azienda metalmeccanica veronese con oltre 120 dipendenti ed un fatturato complessivo di alcune decine di milioni, nell’ambito del proprio programma di potenziamento organizzativo per far fronte al grande sviluppo delle attività complessive ci ha incaricati della ricerca del RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E CONTABILITA’ GENERALE

La posizione, che riferisce alla Direzione Aziendale, dopo un primo periodo di aziendalizzazione, dovrà occuparsi:

per l’area del Personale:

Per l’area della contabilità generale, dovrà occuparsi di:

Desideriamo entrare in contatto con persone in possesso dei seguenti requisiti:

La proposta lavorativa, prevede l’inserimento in una storica industria in fase di crescita, innovazione e diversificazione produttiva, in una posizione ad elevato contenuto professionale e con concrete opportunità di ulteriore affermazione. Si prevede, previo periodo contrattuale di prova, l’assunzione a tempo indeterminato e la partecipazione ad azioni di formazione continua.

La sede di lavoro è nella parte orientale della provincia di Verona, facilmente raggiungibile anche dal capoluogo.

Si consiglia di inserire nel proprio CV eventuali informazioni relative ai corsi di formazione, abilitazioni o iscrizioni a elenchi ministeriali in materia di salute e SICUREZZA sul LAVORO.

Candidarsi a seguito della lettura dell'Informativa sul trattamento dei dati personali presente sul nostro sito, come dal GDPR (General Data Protection Regulation) Regolamento UE 2016/679

Invia candidatura

Una prestigiosa realtà del settore vitivinicolo in forte espansione, con un fatturato complessivo superiore ai 10 milioni, nell’ambito del proprio progetto di potenziamento della presenza sui territori di maggiore interesse, dove la specificità e la distintività dei prodotti e del Brand vanno curati e promossi al massimo dettaglio, ci ha incaricati della ricerca di un VENDITORE PER TREVISO E BELLUNO.

La nuova posizione, che riferisce al Capo Area di riferimento, dovrà gestire l’esistente portafoglio clienti, esclusivamente Horeca nelle diverse declinazioni (ristorazione, enoteche, hotellerie, ecc,) e, soprattutto sviluppare la presenza dei vini della Cantina, presso la clientela non ancora contrattualizzata e che rappresenta un interessantissimo potenziale per il posizionamento delle etichette proposte.

La figura professionale opererà, indipendentemente dalla contrattualizzazione applicata, in esclusiva come dipendente diretto o come agente monomandatario.

Desideriamo entrare in contatto con persone in possesso dei seguenti principali requisiti:

L’offerta professionale prevede l’inserimento in una dinamica e moderna struttura commerciale di una pregiata casa vinicola riconosciuta per qualità, innovazione e da una comunicazione distintiva. 

Le proposte sono rivolte a figure di dipendenti diretti, in possesso dei requisiti necessari, e/o a agenti monomandatari. Le condizioni economiche, molto interessanti, prevedono un trattamento fisso e variabile tale da poter soddisfare le migliori candidature. Per il libero professionista, si potrà esaminare la possibilità che il mandato sia l’attività prevalente con un eventuale altro mandato, minore, per un'altra casa vinicola di alto posizionamento non concorrente, ma sinergica al raggiungimento degli obiettivi.

Si consiglia di inserire nel proprio CV eventuali informazioni relative ai corsi di formazione, abilitazioni o iscrizioni a elenchi ministeriali in materia di salute e SICUREZZA sul LAVORO.

Candidarsi a seguito della lettura dell'Informativa sul trattamento dei dati personali presente sul nostro sito, come dal GDPR (General Data Protection Regulation) Regolamento UE 2016/679

Invia candidatura

Una prestigiosa realtà vitivinicola, con sede in Sardegna, con potenziale di crescita, ci ha incaricati della ricerca di un SALES MANAGER ITALIA ED ESTERO.

La posizione, che riferisce alla Direzione commerciale ed alla proprietà, avrà responsabilità sempre più crescenti nella gestione e coordinamento delle attività di vendita e commerciali sui mercati esteri e, parzialmente, su quello nazionale.

Desideriamo entrare in contatto con persone in possesso dei seguenti requisiti:

Si consiglia di inserire nel proprio CV eventuali informazioni relative ai corsi di formazione, abilitazioni o iscrizioni a elenchi ministeriali in materia di salute e SICUREZZA sul LAVORO.

Candidarsi a seguito della lettura dell'Informativa sul trattamento dei dati personali presente sul nostro sito, come dal GDPR (General Data Protection Regulation) Regolamento UE 2016/679

Invia candidatura

Una importante e storica azienda metalmeccanica, con un fatturato di alcune decine di milioni, in continua fase di sviluppo e con un interessante progetto di innovazione tecnologica e di processo, nell’ambito del programma di potenziamento della struttura produttiva ci ha incaricato della ricerca e selezione di un RESPONSABILE DI REPARTO CNC

La posizione, che riferisce al Direttore di Produzione, dopo un adeguato periodo di aziendalizzazione assumerà la responsabilità della gestione di un reparto CNC, del coordinamento delle risorse ed interfacciandosi operativamente con le altre funzioni aziendali.

Desideriamo entrare in contatto con persone in possesso dei seguenti requisiti:

La proposta lavorativa prevede l’inserimento in un’importante azienda metalmeccanica veronese in continua fase di sviluppo produttivo e tecnologico in una posizione con interessanti prospettive di ulteriore crescita professionale.

Si prevede l’inserimento a tempo indeterminato, previo periodo contrattuale di prova, a condizioni contrattuali e retributive tali da gratificare le migliori candidature. 

La sede di lavoro è in provincia di Verona.

Si consiglia di inserire nel proprio CV eventuali informazioni relative ai corsi di formazione, abilitazioni o iscrizioni a elenchi ministeriali in materia di salute e SICUREZZA sul LAVORO. 

Candidarsi a seguito della lettura dell'Informativa sul trattamento dei dati personali presente sul nostro sito, come dal GDPR (General Data Protection Regulation) Regolamento UE 2016/679

Invia candidatura

Studio Marchi – Ingegneria d’Impresa, operante da decenni nella consulenza e ricerca e selezione del personale per il settore vinicolo, per conto di alcune importanti aziende clienti del settore, inizierà il processo di selezione per la seguente posizione:

JUNIOR EXPORT MANAGER

Sono previsti inserimenti presso case vinicole di diverso posizionamento e dimensioni, con un adeguato affiancamento in funzione delle singole esperienze finora maturate, per lo sviluppo e la gestione di alcuni mercati esteri (Europa, Asia e Nord America). E’ indispensabile l’ottima conoscenza della lingua inglese e, preferibilmente, di altre lingue.

Per tutte le posizioni si prevede, dopo il primo processo di selezione, il contatto, previo consenso specifico, con le nostre aziende clienti e un preciso percorso di affiancamento e di formazione interna in funzione delle esperienze professionali finora maturate..

Si consiglia di inserire nel proprio CV eventuali informazioni relative ai corsi di formazione, abilitazioni o iscrizioni a elenchi ministeriali in materia di salute e SICUREZZA sul LAVORO.

Candidarsi a seguito della lettura dell'Informativa sul trattamento dei dati personali presente sul nostro sito, come dal GDPR (General Data Protection Regulation) Regolamento UE 2016/679

Invia candidatura

Studio Marchi – Ingegneria d’Impresa, operante da decenni nella consulenza e ricerca e selezione del personale per il settore vinicolo, per conto di alcune importanti aziende clienti del settore, inizierà il processo di selezione per la seguente posizione:

JUNIOR CAPO AREA

Le posizioni sono distribuite su tutto il territorio nazionale, isole comprese, e prevede, con alcuni aspetti distintivi in funzione delle diverse realtà aziendali, l’inserimento di giovani, anche con poca esperienza, da affiancare nella gestione di agenti plurimandatari e agenzie e nei contatti diretti con i clienti Horeca e/o GDO.

Per tutte le posizioni si prevede, dopo il primo processo di selezione, il contatto, previo consenso specifico, con le nostre aziende clienti e un preciso percorso di affiancamento e di formazione interna in funzione delle esperienze professionali finora maturate.

Si consiglia di inserire nel proprio CV eventuali informazioni relative ai corsi di formazione, abilitazioni o iscrizioni a elenchi ministeriali in materia di salute e SICUREZZA sul LAVORO.

Candidarsi a seguito della lettura dell'Informativa sul trattamento dei dati personali presente sul nostro sito, come dal GDPR (General Data Protection Regulation) Regolamento UE 2016/679

Invia candidatura

Studio Marchi – Ingegneria d’Impresa, operante da decenni nella consulenza e ricerca e selezione del personale per il settore vinicolo, per conto di alcune importanti aziende clienti del settore, inizierà il processo di selezione per la seguente posizione:

RESPONSABILE VENDITE – Italia e Estero

La posizione, distribuita su tutto il territorio nazionale, isole comprese, prevede l’inserimento in case vinicole nell’ambito di progetti di affiancamento alla Direzione Vendite.

Per tutte le posizioni si prevede, dopo il primo processo di selezione, il contatto, previo consenso specifico, con le nostre aziende clienti e un preciso percorso di affiancamento e di formazione interna in funzione delle esperienze professionali finora maturate.

Si consiglia di inserire nel proprio CV eventuali informazioni relative ai corsi di formazione, abilitazioni o iscrizioni a elenchi ministeriali in materia di salute e SICUREZZA sul LAVORO.

Candidarsi a seguito della lettura dell'Informativa sul trattamento dei dati personali presente sul nostro sito, come dal GDPR (General Data Protection Regulation) Regolamento UE 2016/679

Invia candidatura

Una prestigiosa realtà del settore metallurgico, ci ha incaricati della ricerca di ADDETTO/A ALLA CONTABILITA’.

La posizione, che riferisce alla direzione amministrativa, dovrà occuparsi di:

Desideriamo entrare in contatto con persone in possesso dei seguenti requisiti:

L’offerta lavorativa prevede l’inserimento in una solida azienda in continua fase si sviluppo in una posizione operativa con concrete possibilità di crescita professionale. L’assunzione avviene, previo periodo contrattuale di prova, a tempo indeterminato, con una retribuzione in linea con il mercato e a seconda delle qualifiche e dell’esperienza più bonus. 

La sede di lavoro è in provincia di Venezia.

Si consiglia di inserire nel proprio CV eventuali informazioni relative ai corsi di formazione, abilitazioni o iscrizioni a elenchi ministeriali in materia di salute e SICUREZZA sul LAVORO.

Candidarsi a seguito della lettura dell'Informativa sul trattamento dei dati personali presente sul nostro sito, come dal GDPR (General Data Protection Regulation) Regolamento UE 2016/679

Invia candidatura