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06 Luglio 2022

Studio Marchi è operativo tutti i giorni, rispondiamo al telefono dalle ore 09 alle ore 17. Dopo tale orario potrete contattarci via email a info@studiomarchi.net o lasciando un messaggio
nella segreteria telefonica - 045 8201667.
Ogni email ed ogni messaggio avrà una sollecita risposta.

Protocollo aziendale di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro
Aggiornato al DPCM 26 aprile 2020 e successive modificazioni.

Rimaniamo a vostra disposizione per tutte le informazioni e chiarimenti.

ATTENZIONE - durante la vostra registrazione nella banca dati, sia come candidatura spontanea sia per candidarsi ad uno o più annunci, è obbligatorio compilare tutti i campi relativi ai dati personali, formativi, professionali, allegare il CV ed una foto-tessera formato .JPG
(meglio se ridotta a 150 x 150 pixel).
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Rif. 7936
RESPONSABILE DELLA COMUNICAZIONE

Una prestigiosa ed importante casa vinicola Veneta di grandi dimensioni, in continua fase di crescita qualitativa e quantitativa e di diversificazione, nell’ambito del proprio programma di sviluppo dell’organizzazione interna ci ha incaricato della Ricerca e Selezione del/della RESPONSABILE DELLA COMUNICAZIONE

La nuova figura professionale riferisce direttamente alla direzione aziendale e, dopo un adeguato periodo di aziendalizzazione, coordinerà tutte le risorse dell’area, costituita da un gruppo di collaboratori molto professionali, e avrà anche la responsabilità della gestione dell’immagine dei componenti la Proprietà e di gestire le pubbliche relazioni.

Gli ambiti di attività di questa figura professionale possono essere elencati in:

-	Gestione complessiva della comunicazione, aziendale ed istituzionale, interfacciandosi, secondo i progetti condivisi e decisi con la Direzione Aziendale, con le aree Marketing, Commerciale, Societario, ecc.;
-	Gestione di tutti i canali di comunicazione, tradizionale, web, social, coordinando le risorse interne e gestendo le agenzie esterne;
-	Gestione della comunicazione aziendale con rapporti diretti con organi di comunicazione, giornalisti, opinion maker, ecc.;
-	Coordinare le azioni di immagine dei componenti della Proprietà in modo generale e continuativo ed in occasioni di particolari situazioni, eventi, ecc. sia dal punto aziendale che da quello istituzionale quali imprenditori di riferimento della categoria;
-	Gestione, in stretta collaborazione con la Direzione Commerciale e Direzione Marketing, della proficua organizzazione delle visite di giornalisti, operatori del settore, importatori, personalità, ecc. e la conseguente preparazione dei comunicati ed opportune azioni comunicative.

Desideriamo entrare in contatto con persone in possesso dei seguenti requisiti:

-	Laurea;
-	Esperienza maturata nella posizione presso aziende vinicole di grandi dimensioni e di elevato posizionamento;
-	Conoscenza delle tecniche di comunicazione aziendale ed istituzionale;
-	Conoscenza e esperienza nella comunicazione multimediale, dei criteri di comunicazione tramite i social generalisti e di settore;
-	Ottime capacità organizzative;
	Buone doti relazionali e di leadership;
	Immedesimazione nel ruolo direzionale e di rappresentanza ad alto livello;
	Doti di coordinamento e motivazione dei collaboratori;
	Capacità di gestione dei rapporti con agenzie a livello internazionale;
	Disponibilità ad effettuare gli spostamenti che il ruolo potrebbe chiedere;
	Ottima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente, di altre lingue;
	Buona conoscenza delle principali applicazioni informatiche;
-	Residenza nelle vicinanze dell’azienda o disponibilità al trasferimento definitivo.

L’offerta prevede l’inserimento in una delle più prestigiose case vinicole venete in continua crescita in una posizione ad elevato contenuto professionale e con concrete possibilità di affermazione ed autonomia operativa.

L’inserimento è previsto, previo periodo di prova contrattuale, a tempo indeterminato a condizioni contrattuali e retributive tali da soddisfare le migliori candidature.

Si consiglia di inserire nel proprio CV eventuali informazioni relative ai corsi di formazione, abilitazioni o iscrizioni a elenchi ministeriali in materia di salute e SICUREZZA sul LAVORO.

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Rif. 7939
RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Un importante e storico Studio di Consulenza del lavoro di Verona che opera con importanti clienti di diverse categorie merceologiche, nell’ambito del proprio programma di sviluppo delle attività complessive, ci ha incaricato della Ricerca e Selezione di un/una RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

La nuova risorsa, che riferirà al titolare, dopo un iniziale periodo d’inserimento, dovrà supportare la struttura composta da diversi collaboratori, nella gestione operativa dello studio, coordinare le risorse interne e gestire, secondo le prassi consolidate, il rapporto con le Aziende clienti, gli istituti di riferimento e le organizzazioni esterne.

Desideriamo entrare in contatto con persone in possesso dei seguenti requisiti:

-	Laurea o preparazione a indirizzo economico-aziendale;
-	Esperienza pluriennale maturata presso studi di consulenza del lavoro strutturati e modernamente organizzati;
-	Conoscenza del diritto pubblico e privato;
-	Conoscenza del diritto del lavoro, sindacale e tributario;
-	Nozioni di economia aziendale;
	Elementi di ragioneria;
	Conoscenza dei sistemi retributivi;
	Conoscenza delle tecniche di gestione contabile, finanziaria e della contrattazione;
	Vocabolario tecnico fiscale, del lavoro, della legislazione sociale;
	Esperienza nell’elaborazione buste paga e contributi mensili in base ai contratti collettivi e individuali, previa conoscenza della normativa vigente e del funzionamento degli appositi software per l’elaborazione dei cedolini;
	Esperienza nell’iscrizione dei dipendenti agli istituti previdenziali e assolvimento di altri adempimenti previdenziali e assicurativi, sia mensili sia annuali, come la comunicazione d’infortunio, malattie, maternità, cassa integrazione, ecc.;
	Capacità nell’elaborazione CU (Certificazione Unica) per ciascun dipendente gestito;
	Capacità nella registrazione di avviamenti e cessazione rapporti di lavoro dipendenti ai Centri per l’impiego;
	Esperienza nella trasmissione telematica delle dichiarazioni fiscali;
	Ottime capacità organizzative;
	Buone doti relazionali atte a gestire i rapporti con le aziende clienti e comprenderne le reali necessità;
	Precisione e accuratezza;
	Forte predisposizione al ruolo proposto e alla carriera interna;
-	Buona conoscenza delle principali applicazioni informatiche relative alla posizione proposta.

L’offerta lavorativa prevede l’inserimento in un prestigioso Studio di Consulenza del Lavoro caratterizzato da un approccio altamente qualitativo in una posizione ad elevato contenuto professionale e con reali prospettive di ulteriore crescita e autonomia operativa. L’assunzione avviene, a tempo indeterminato, previo periodo contrattuale di prova.

La sede di lavoro è a Verona.

Si consiglia di inserire nel proprio CV eventuali informazioni relative ai corsi di formazione, abilitazioni o iscrizioni a elenchi ministeriali in materia di salute e SICUREZZA sul LAVORO.

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Rif. 7941
CHIEF INFORMATION SECURITY OFFICER (CISO)

Società di Consulenza di Organizzazione torinese, esperta sui temi della qualità, ricerca:

CHIEF INFORMATION SECURITY OFFICER (CISO)

Oltre alle competenze tecnologiche in ambito informatico e alla profonda conoscenza dell’attività di business, il candidato ideale dovrà possedere alcune soft skills:

-	Leadership: sapere interagire con il consiglio di amministrazione in modo da influenzarne le decisioni, al fine di crescere a livello di posizionamento organizzativo grazie ad una leadership forte;
-	Pensiero strategico: generale e implementare idee innovative e in linea con gli obiettivi aziendali;
-	Comunicazione: saper comunicare le scelte per la gestione del rischio e spiegare le soluzioni tecnologiche adottate;

-	Teambuilding: capacità di costruire un team di specialisti in cyber security e di stabilire le relazioni con gli executive e i decision maker principali dell’azienda;
-	Problem solving: prendere decisioni in tempi rapidi, valutando le possibili conseguenze nel lungo termine;
-	Gestione delle crisi: gestire le situazioni critiche e la relativa comunicazione;

-	Competenze tecnologiche: conoscenza di minacce, vulnerabilità, rischi e sistemi per la protezione della sicurezza;
-	Comprensione del rischio: capacità di comprendere i potenziali rischi, legata alla capacità previsionale di scenari futuri;
-	Approccio data-driven: gestire, analizzare e utilizzare i dati a supporto delle decisioni;
-	Comprensione delle regolamentazioni: per raccogliere e trattare i dati on line occorre conoscere le regolamentazioni e le relative implicazioni in materia di sicurezza e protezione dei dati.

La posizione è offerta a giovani avviati alla carriera di consulenti di direzione con solide basi informatiche; o a consulenti esperti in questa disciplina, orientati al coordinamento di gruppi di lavoro.

La sede di lavoro è Torino.

La posizione offerta prevede una disponibilità full time, inquadramento e tipologia contrattuale verranno definiti in base all’esperienza maturata. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.

Si consiglia di inserire nel proprio CV eventuali informazioni relative ai corsi di formazione, abilitazioni o iscrizioni a elenchi ministeriali in materia di salute e SICUREZZA sul LAVORO.

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Rif. 7937
RESPONSABILE AMM.NE DEL PERSONALE E CONTABILITA' GENERALE

Una importante azienda metalmeccanica veronese con oltre 120 dipendenti ed un fatturato complessivo di alcune decine di milioni, nell’ambito del proprio programma di potenziamento organizzativo per far fronte al grande sviluppo delle attività complessive ci ha incaricati della ricerca del RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E CONTABILITA’ GENERALE

La posizione, che riferisce alla Direzione Aziendale, dopo un primo periodo di aziendalizzazione, dovrà occuparsi:

per l’area del Personale:

-	Della gestione e registrazione delle presenze con relativo controllo;
-	Interfacciandosi con il Consulente del Lavoro esterno, dovrà gestire le pratiche di assunzione, dimissioni o trasformazione dei rapporti di lavoro, la gestione delle comunicazioni di malattie, infortuni, ecc.;
-	Impostare i dati, relativi ai costi del personale, per la contabilità generale e per il budget.

Per l’area della contabilità generale, dovrà occuparsi di:

-	Registrare e contabilizzare le fatture di acquisto interfacciandosi con la direzione acquisti e della produzione;
-	Pianificare la disponibilità finanziaria in accordo con la Direzione Amministrativa;
-	Redigere i budget mensili di spesa.

Desideriamo entrare in contatto con persone in possesso dei seguenti requisiti:

-	Preparazione a livello di Laurea o diploma di ragioneria;
-	Esperienza maturata nella gestione amministrativa del personale, esclusa elaborazione dei cedolini;
-	Esperienza maturata nella gestione della contabilità generale;
-	Buona conoscenza delle principali applicazioni informatiche;
-	Buone capacità relazioni;
-	Doti di ordine e precisione.

La proposta lavorativa, prevede l’inserimento in una storica industria in fase di crescita, innovazione e diversificazione produttiva, in una posizione ad elevato contenuto professionale e con concrete opportunità di ulteriore affermazione. Si prevede, previo periodo contrattuale di prova, l’assunzione a tempo indeterminato e la partecipazione ad azioni di formazione continua.

La sede di lavoro è nella parte orientale della provincia di Verona, facilmente raggiungibile anche dal capoluogo.

Si consiglia di inserire nel proprio CV eventuali informazioni relative ai corsi di formazione, abilitazioni o iscrizioni a elenchi ministeriali in materia di salute e SICUREZZA sul LAVORO.

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Rif. 7933
VENDITORE PER VERONA E LAGO DI GARDA

Una prestigiosa realtà del settore vitivinicolo in forte espansione, con un fatturato complessivo superiore ai 10 milioni, nell’ambito del proprio progetto di potenziamento della presenza sui territori di maggiore interesse, dove la specificità e la distintività dei prodotti e del Brand vanno curati e promossi al massimo dettaglio, ci ha incaricati della ricerca di un VENDITORE PER VERONA E LAGO DI GARDA.

La nuova posizione, che riferisce al Capo Area di riferimento, dovrà gestire l’esistente portafoglio clienti, esclusivamente Horeca nelle diverse declinazioni (ristorazione, enoteche, hotellerie, ecc,) e, soprattutto sviluppare la presenza dei vini della Cantina, presso la clientela non ancora contrattualizzata e che rappresenta un interessantissimo potenziale per il posizionamento delle etichette proposte.

La figura professionale opererà, indipendentemente dalla contrattualizzazione applicata, in esclusiva come dipendente diretto o come agente monomandatario.

Desideriamo entrare in contatto con persone in possesso dei seguenti principali requisiti:

-	Esperienza, almeno triennale, maturata nella vendita, nel canale Horeca, di vino di elevato posizionamento;
-	Conoscenza delle diverse declinazioni del canale;
-	Conoscenza del territorio di assegnazione, da punti di vista della segmentazione del mercato di riferimento, degli operatori specializzati, della concorrenza, ecc;
-	Ottime capacità relazionali e doti negoziali;
-	Disponibilità a tutti gli spostamenti necessari per adempiere al ruolo proposto.

L’offerta professionale prevede l’inserimento in una dinamica e moderna struttura commerciale di una pregiata casa vinicola riconosciuta per qualità, innovazione e da una comunicazione distintiva.

Le proposte sono rivolte a figure di dipendenti diretti, in possesso dei requisiti necessari, e/o a agenti monomandatari. Le condizioni economiche, molto interessanti, prevedono un trattamento fisso e variabile tale da poter soddisfare le migliori candidature. Per il libero professionista, si potrà esaminare la possibilità che il mandato sia l’attività prevalente con un eventuale altro mandato, minore, per un'altra casa vinicola di alto posizionamento non concorrente, ma sinergica al raggiungimento degli obiettivi.

Si consiglia di inserire nel proprio CV eventuali informazioni relative ai corsi di formazione, abilitazioni o iscrizioni a elenchi ministeriali in materia di salute e SICUREZZA sul LAVORO.

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Rif. 7932
VENDITORE PER TREVISO E BELLUNO

La figura professionale opererà, indipendentemente dalla contrattualizzazione applicata, in esclusiva come dipendente diretto o come agente monomandatario.

Desideriamo entrare in contatto con persone in possesso dei seguenti principali requisiti:

-	Esperienza, almeno triennale, maturata nella vendita, nel canale Horeca, di vino di elevato posizionamento;
-	Conoscenza delle diverse declinazioni del canale;
-	Conoscenza del territorio di assegnazione, da punti di vista della segmentazione del mercato di riferimento, degli operatori specializzati, della concorrenza, ecc;
-	Ottime capacità relazionali e doti negoziali;
-	Disponibilità a tutti gli spostamenti necessari per adempiere al ruolo proposto.

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Rif. 7929
SALES MANAGER ITALIA ED ESTERO

Una prestigiosa realtà vitivinicola, con sede in Sardegna, con potenziale di crescita, ci ha incaricati della ricerca di un SALES MANAGER ITALIA ED ESTERO.

La posizione, che riferisce alla Direzione commerciale ed alla proprietà, avrà responsabilità sempre più crescenti nella gestione e coordinamento delle attività di vendita e commerciali sui mercati esteri e, parzialmente, su quello nazionale.

Desideriamo entrare in contatto con persone in possesso dei seguenti requisiti:

-	Laurea;
-	Esperienza, anche breve maturata in area commerciale presso aziende vinicole di alto o medio posizionamento;
-	Esperienza nel canale Horeca in Italia e Estero;
-	Buona conoscenza della Lingua inglese;
-	Preferibile, ma non indispensabile, conoscenza della lingua tedesca;
-	Ottime capacità relazionali;
-	Buone doti negoziali;
-	Dinamismo ed intraprendenza;
-	Orientamento ad operare per obiettivi e con pianificazione;
-	Buona conoscenza delle principali applicazioni informatiche;
-	Disponibilità ad effettuare viaggi e trasferte insite nel ruolo proposto;
-	Preferenziale, residenza in Sardegna.

La proposta prevede l’inserimento in una storica e prestigiosa casa vinicola in continua crescita qualitativa e quantitativa in una posizione ad elevato contenuto professionale e con concrete possibilità di ulteriori sviluppi.

Si esamineranno, inoltre, candidature di persone originarie dalla Sardegna che vogliono tornare a risiedere in Sardegna.

Si prevede l’inserimento a tempo indeterminato, previo periodo di prova contrattuale, a condizioni, parametrate alla professionalità ed alla potenzialità dei migliori candidati, di sicuro interesse con una parte variabile della retribuzione molto interessante.

La sede di lavoro è in Sardegna.

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Rif. 7925
RESPONSABILE DI REPARTO CNC

Una importante e storica azienda metalmeccanica, con un fatturato di alcune decine di milioni, in continua fase di sviluppo e con un interessante progetto di innovazione tecnologica e di processo, nell’ambito del programma di potenziamento della struttura produttiva ci ha incaricato della ricerca e selezione di un RESPONSABILE DI REPARTO CNC

La posizione, che riferisce al Direttore di Produzione, dopo un adeguato periodo di aziendalizzazione assumerà la responsabilità della gestione di un reparto CNC, del coordinamento delle risorse ed interfacciandosi operativamente con le altre funzioni aziendali.

Desideriamo entrare in contatto con persone in possesso dei seguenti requisiti:

-	Diploma di maturità tecnica o preparazione equivalente;
-	Esperienza maturata nel settore metalmeccanico, in particolare attrezzaggio di macchine CNC;
-	Conoscenza della programmazione ISO standard e avanzato;
-	Conoscenza dell’utensileria per l’asportazione di truciolo e di tutti i fattori che comprendono velocità di taglio, giri minuto, ecc;
-	Conoscenza base dei metalli – leghe metalliche;
-	Conoscenza dei programmi adatti alle lavorazioni meccaniche quali CAD-CAM e SIMULATORI;
-	Buona conoscenza del disegno tecnico;
	Conoscenze delle principali applicazioni informatiche;
-	Motivazione e capacità alla gestione delle risorse;
-	Disponibilità a elasticità di orario di lavoro.

La proposta lavorativa prevede l’inserimento in un’importante azienda metalmeccanica veronese in continua fase di sviluppo produttivo e tecnologico in una posizione con interessanti prospettive di ulteriore crescita professionale.

Si prevede l’inserimento a tempo indeterminato, previo periodo contrattuale di prova, a condizioni contrattuali e retributive tali da gratificare le migliori candidature.

La sede di lavoro è in provincia di Verona.

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Rif. 7922
VENDITORE AREA VENETO

Una storica realtà, operante nella commercializzazione di elettrodomestici di alta gamma, ci ha incaricati della ricerca di VENDITORE AREA VENETO.

La persona dovrà gestire i rapporti commerciali già in essere e svilupparne di nuovi. Inoltre, dovrà gestire attività di customer service.

Desideriamo entrare in contatto con persone in possesso dei seguenti requisiti:

-	Laurea o diploma di scuola superiore;
-	Esperienza maturata in ruoli vendita, preferibilmente b2b con prodotti continuativi di elevato posizionamento;
-	Ottime capacità relazionali;
-	Buone doti negoziali ed organizzative;
-	Ottima conoscenza delle principali applicazioni informatiche;
-	Buona conoscenza della lingua inglese;
	Preferenziale residenza in Veneto per la gestione ottimale del territorio affidato;
	Disponibilità ai continui spostamenti sul territorio assegnato
	Disponibilità di pernottamento fuori casa;
	Orientamento all’obiettivo ed alla fidelizzazione dei rapporti

L’offerta lavorativa prevede l’inserimento in una solida e dinamica organizzazione in continua fase di sviluppo ed innovazione, in una posizione ad elevato contenuto professionale. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle candidature ricevute.

La sede di lavoro è in Area Veneto.

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Rif. 7916
JUNIOR EXPORT MANAGER

Studio Marchi – Ingegneria d’Impresa, operante da decenni nella consulenza e ricerca e selezione del personale per il settore vinicolo, per conto di alcune importanti aziende clienti del settore, inizierà il processo di selezione per la seguente posizione:

JUNIOR EXPORT MANAGER

Sono previsti inserimenti presso case vinicole di diverso posizionamento e dimensioni, con un adeguato affiancamento in funzione delle singole esperienze finora maturate, per lo sviluppo e la gestione di alcuni mercati esteri (Europa, Asia e Nord America). E’ indispensabile l’ottima conoscenza della lingua inglese e, preferibilmente, di altre lingue.

Per tutte le posizioni si prevede, dopo il primo processo di selezione, il contatto, previo consenso specifico, con le nostre aziende clienti e un preciso percorso di affiancamento e di formazione interna in funzione delle esperienze professionali finora maturate..

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Rif. 7915
JUNIOR CAPO AREA

JUNIOR CAPO AREA

Le posizioni sono distribuite su tutto il territorio nazionale, isole comprese, e prevede, con alcuni aspetti distintivi in funzione delle diverse realtà aziendali, l’inserimento di giovani, anche con poca esperienza, da affiancare nella gestione di agenti plurimandatari e agenzie e nei contatti diretti con i clienti Horeca e/o GDO.

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Rif. 7914
RESPONSABILE VENDITE ITALIA E ESTERO

RESPONSABILE VENDITE – Italia e Estero

La posizione, distribuita su tutto il territorio nazionale, isole comprese, prevede l’inserimento in case vinicole nell’ambito di progetti di affiancamento alla Direzione Vendite.

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Rif. 7903
ADDETTO/A ALLA CONTABILITA'

Una prestigiosa realtà del settore metallurgico, ci ha incaricati della ricerca di ADDETTO/A ALLA CONTABILITA’.

La posizione, che riferisce alla direzione amministrativa, dovrà occuparsi di:

-	Caricamento, assegnazione dei conti e approvazione delle fatture in entrata attraverso il nostro processo di workflow elettronico;
-	Registrazione delle fatture in entrata;
-	Riconciliazione dei conti e comunicazione con i fornitori;
-	Creazione di elaborati in Excel;
-	Partecipazione alle attività amministrative;
-	Supporto alla fatturazione attiva;
-	Archiviazione e conservazione.

Desideriamo entrare in contatto con persone in possesso dei seguenti requisiti:

-	Laurea in economia aziendale o cultura equivalente;
-	Esperienza maturata nella gestione operativa della contabilità generale;
-	Indispensabile la buona conoscenza della lingua tedesca;
-	Buone doti organizzative;
-	Buone doti comunicative e sociali;
-	Buona conoscenza delle principali applicazioni informatiche relative alla posizione proposta;
-	Precisione e ordine;
-	Capacità di lavoro in autonomia e in gruppo;
-	Flessibilità e piacere di lavorare in un ambiente internazionale.

L’offerta lavorativa prevede l’inserimento in una solida azienda in continua fase si sviluppo in una posizione operativa con concrete possibilità di crescita professionale. L’assunzione avviene, previo periodo contrattuale di prova, a tempo indeterminato, con una retribuzione in linea con il mercato e a seconda delle qualifiche e dell’esperienza più bonus.

La sede di lavoro è in provincia di Venezia.

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Rif. 7886
DIRETTORE VENDITE ITALIA ed ESTERO - settore vitivinicolo

Una prestigiosa cantina storica nel settore del vino, sita nella zona nord-ovest della Sicilia, con fatturato complessivo superiore ai 2 milioni, ci ha incaricati della ricerca di un DIRETTORE VENDITE ITALIA ed ESTERO.

La nuova posizione riferisce direttamente alla Direzione commerciale e dovrà curare e sviluppare i rapporti con i clienti, coordinare e motivare la forza vendite e collaborare con la stessa per il raggiungimento degli obiettivi commerciali fissati. Oltre a monitorare e assicurare l’attuazione delle direttive e dei piani nei termini previsti.

Desideriamo entrare in contatto con persone in possesso dei seguenti requisiti:

-	Laurea;
-	Esperienza almeno di 5 anni maturata nella posizione come vice;
-	Esperienza e conoscenza del mercato Horeca Italiano;
-	Esperienza e conoscenza dei mercati internazionali;
-	Ottime capacità relazionali;
-	Ottime doti negoziali;
-	Attitudine al lavoro di gruppo;
-	Leadership;
-	Ottime capacità organizzative;
-	Ottima conoscenza della lingua inglese;
-	Orientamento al risultato;
-	Ottima capacità di risolvere i problemi in autonomia;
-	Ottima comunicazione efficace;
-	Disponibilità ad effettuare tutti gli spostamenti, viaggi e missioni insiti nel ruolo.

La proposta professionale prevede l’inserimento in una dinamica e storica azienda in continua fase di sviluppo e di posizionamento nell’ambito di un progetto di successo già impostato con concrete possibilità di ulteriore crescita.

Si prevede l’assunzione a tempo indeterminato, previo periodo contrattuale di prova.

La sede di Lavoro è presso la sede aziendale ma non è tassativa la residenza in loco.

Si consiglia di inserire nel proprio CV eventuali informazioni relative ai corsi di formazione, abilitazioni o iscrizioni a elenchi ministeriali in materia di salute e SICUREZZA sul LAVORO.

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	Autorizzazione definitiva Min. Lavoro, ai sensi del D.Lgs. 276/2003:2003:::: n°1344/RS del 15.01.07

STUDIO MARCHI - INGEGNERIA D'IMPRESA sas di Safit di Sandro Bordato & C. sas

Cod. Fiscale, P.IVA e Registro Imprese n° 01905950232 - R.E.A. VR n° 203956

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