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GDPR (General Data Protection Regulation)
Regolamento UE 2016/679 -
vedi l'Informativa |
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AVVISO
IMPORTANTE
06 Luglio 2022 |
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ATTENZIONE - durante la vostra registrazione nella banca dati, sia
come candidatura spontanea sia per candidarsi ad uno o più annunci,
è obbligatorio compilare tutti i campi relativi
ai dati personali, formativi, professionali, allegare il CV ed una
foto-tessera formato
.JPG
(meglio se ridotta a 150 x 150 pixel).
Le registrazioni incomplete non verranno prese in
considerazione in quanto non corrispondenti alle chiavi di lettura del sistema.
Inserire CODICE FISCALE. |
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Rif. 7936
RESPONSABILE DELLA COMUNICAZIONE
Una prestigiosa ed importante
casa vinicola Veneta di grandi
dimensioni, in continua fase di
crescita qualitativa e
quantitativa e di
diversificazione, nell’ambito
del proprio programma di
sviluppo dell’organizzazione
interna ci ha incaricato della
Ricerca e Selezione del/della
RESPONSABILE DELLA COMUNICAZIONE
La nuova figura professionale
riferisce direttamente alla
direzione aziendale e, dopo un
adeguato periodo di
aziendalizzazione, coordinerà
tutte le risorse dell’area,
costituita da un gruppo di
collaboratori molto
professionali, e avrà anche la
responsabilità della gestione
dell’immagine dei componenti la
Proprietà e di gestire le
pubbliche relazioni.
Gli ambiti di attività di questa
figura professionale possono
essere elencati in:
- |
Gestione complessiva della
comunicazione, aziendale ed
istituzionale, interfacciandosi,
secondo i progetti condivisi e
decisi con la Direzione
Aziendale, con le aree
Marketing, Commerciale,
Societario, ecc.; |
- |
Gestione di tutti i canali di
comunicazione, tradizionale,
web, social, coordinando le
risorse interne e gestendo le
agenzie esterne; |
- |
Gestione della comunicazione
aziendale con rapporti diretti
con organi di comunicazione,
giornalisti, opinion maker,
ecc.; |
- |
Coordinare le azioni di immagine
dei componenti della Proprietà
in modo generale e continuativo
ed in occasioni di particolari
situazioni, eventi, ecc. sia dal
punto aziendale che da quello
istituzionale quali imprenditori
di riferimento della categoria; |
- |
Gestione, in stretta
collaborazione con la Direzione
Commerciale e Direzione
Marketing, della proficua
organizzazione delle visite di
giornalisti, operatori del
settore, importatori,
personalità, ecc. e la
conseguente preparazione dei
comunicati ed opportune azioni
comunicative. |
Desideriamo entrare in contatto
con persone in possesso dei
seguenti requisiti:
- |
Laurea; |
- |
Esperienza maturata
nella posizione presso
aziende vinicole di
grandi dimensioni e di
elevato posizionamento; |
- |
Conoscenza delle
tecniche di
comunicazione aziendale
ed istituzionale; |
- |
Conoscenza e esperienza
nella comunicazione
multimediale, dei
criteri di comunicazione
tramite i social
generalisti e di
settore; |
- |
Ottime capacità
organizzative; |
|
Buone doti relazionali e
di leadership; |
|
Immedesimazione nel
ruolo direzionale e di
rappresentanza ad alto
livello; |
|
Doti di coordinamento e
motivazione dei
collaboratori; |
|
Capacità di gestione dei
rapporti con agenzie a
livello internazionale; |
|
Disponibilità ad
effettuare gli
spostamenti che il ruolo
potrebbe chiedere; |
|
Ottima conoscenza della
lingua inglese e
preferibilmente, di
altre lingue; |
|
Buona conoscenza delle
principali applicazioni
informatiche; |
- |
Residenza nelle
vicinanze dell’azienda o
disponibilità al
trasferimento
definitivo. |
L’offerta prevede l’inserimento
in una delle più prestigiose
case vinicole venete in continua
crescita in una posizione ad
elevato contenuto professionale
e con concrete possibilità di
affermazione ed autonomia
operativa.
L’inserimento è previsto, previo
periodo di prova contrattuale, a
tempo indeterminato a condizioni
contrattuali e retributive tali
da soddisfare le migliori
candidature.
Si consiglia di inserire nel
proprio CV eventuali
informazioni relative ai
corsi di formazione,
abilitazioni o iscrizioni a
elenchi ministeriali in
materia di salute e
SICUREZZA sul LAVORO.
Candidarsi a seguito della
lettura dell'Informativa sul
trattamento dei dati
personali presente sul
nostro sito, come dal
GDPR
(General Data Protection
Regulation) Regolamento UE
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candidatura |
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Rif. 7939
RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Un importante e storico
Studio di Consulenza del lavoro
di Verona che opera con
importanti clienti di diverse
categorie merceologiche,
nell’ambito del proprio
programma di sviluppo delle
attività complessive, ci ha
incaricato della Ricerca e
Selezione di un/una
RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL
PERSONALE
La nuova risorsa, che riferirà
al titolare, dopo un iniziale
periodo d’inserimento, dovrà
supportare la struttura composta
da diversi collaboratori, nella
gestione operativa dello studio,
coordinare le risorse interne e
gestire, secondo le prassi
consolidate, il rapporto con le
Aziende clienti, gli istituti di
riferimento e le organizzazioni
esterne.
Desideriamo entrare in contatto
con persone in possesso dei
seguenti requisiti:
- |
Laurea o preparazione a
indirizzo economico-aziendale; |
- |
Esperienza pluriennale
maturata presso studi di
consulenza del lavoro
strutturati e
modernamente
organizzati; |
- |
Conoscenza del diritto
pubblico e privato; |
- |
Conoscenza del diritto
del lavoro, sindacale e
tributario; |
- |
Nozioni di economia
aziendale; |
|
Elementi di ragioneria; |
|
Conoscenza dei sistemi
retributivi; |
|
Conoscenza delle
tecniche di gestione
contabile, finanziaria e
della contrattazione; |
|
Vocabolario tecnico
fiscale, del lavoro,
della legislazione
sociale; |
|
Esperienza
nell’elaborazione buste
paga e contributi
mensili in base ai
contratti collettivi e
individuali, previa
conoscenza della
normativa vigente e del
funzionamento degli
appositi software per
l’elaborazione dei
cedolini; |
|
Esperienza
nell’iscrizione dei
dipendenti agli istituti
previdenziali e
assolvimento di altri
adempimenti
previdenziali e
assicurativi, sia
mensili sia annuali,
come la comunicazione
d’infortunio, malattie,
maternità, cassa
integrazione, ecc.; |
|
Capacità
nell’elaborazione CU
(Certificazione Unica)
per ciascun dipendente
gestito; |
|
Capacità nella
registrazione di
avviamenti e cessazione
rapporti di lavoro
dipendenti ai Centri per
l’impiego; |
|
Esperienza nella
trasmissione telematica
delle dichiarazioni
fiscali; |
|
Ottime capacità
organizzative; |
|
Buone doti relazionali
atte a gestire i
rapporti con le aziende
clienti e comprenderne
le reali necessità; |
|
Precisione e
accuratezza; |
|
Forte predisposizione al
ruolo proposto e alla
carriera interna; |
- |
Buona conoscenza delle
principali applicazioni
informatiche relative
alla posizione proposta. |
L’offerta lavorativa prevede
l’inserimento in un prestigioso
Studio di Consulenza del Lavoro
caratterizzato da un approccio
altamente qualitativo in una
posizione ad elevato contenuto
professionale e con reali
prospettive di ulteriore
crescita e autonomia operativa.
L’assunzione avviene, a tempo
indeterminato, previo periodo
contrattuale di prova.
La sede di lavoro è a Verona.
Si consiglia di inserire nel
proprio CV eventuali
informazioni relative ai
corsi di formazione,
abilitazioni o iscrizioni a
elenchi ministeriali in
materia di salute e
SICUREZZA sul LAVORO.
Candidarsi a seguito della
lettura dell'Informativa sul
trattamento dei dati
personali presente sul
nostro sito, come dal
GDPR
(General Data Protection
Regulation) Regolamento UE
2016/679
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candidatura |
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Rif. 7941
CHIEF INFORMATION SECURITY OFFICER (CISO)
Società di Consulenza di
Organizzazione torinese,
esperta sui temi della qualità,
ricerca:
CHIEF INFORMATION SECURITY
OFFICER (CISO)
Oltre alle competenze
tecnologiche in ambito
informatico e alla profonda
conoscenza dell’attività di
business, il candidato ideale
dovrà possedere alcune soft
skills:
- |
Leadership:
sapere interagire con il
consiglio di
amministrazione in modo
da influenzarne le
decisioni, al fine di
crescere a livello di
posizionamento
organizzativo grazie ad
una leadership forte; |
- |
Pensiero strategico:
generale e implementare
idee innovative e in
linea con gli obiettivi
aziendali;
|
- |
Comunicazione:
saper comunicare le
scelte per la gestione
del rischio e spiegare
le soluzioni
tecnologiche adottate; |
- |
Teambuilding:
capacità di costruire un team di
specialisti in cyber security e
di stabilire le relazioni con
gli executive e i decision maker
principali dell’azienda; |
- |
Problem solving:
prendere decisioni in
tempi rapidi, valutando
le possibili conseguenze
nel lungo termine; |
- |
Gestione delle crisi:
gestire le situazioni
critiche e la relativa
comunicazione; |
- |
Competenze tecnologiche:
conoscenza di minacce,
vulnerabilità, rischi e sistemi
per la protezione della
sicurezza; |
- |
Comprensione del
rischio:
capacità di comprendere
i potenziali rischi,
legata alla capacità
previsionale di scenari
futuri; |
- |
Approccio data-driven:
gestire, analizzare e
utilizzare i dati a
supporto delle
decisioni; |
- |
Comprensione delle
regolamentazioni:
per raccogliere e
trattare i dati on line
occorre conoscere le
regolamentazioni e le
relative implicazioni in
materia di sicurezza e
protezione dei dati. |
La posizione è offerta a giovani
avviati alla carriera di
consulenti di direzione con
solide basi informatiche; o a
consulenti esperti in questa
disciplina, orientati al
coordinamento di gruppi di
lavoro.
La sede di lavoro è Torino.
La posizione offerta prevede
una disponibilità full time,
inquadramento e tipologia
contrattuale verranno definiti
in base all’esperienza maturata.
La ricerca è rivolta ad entrambi
i sessi.
Si consiglia di inserire nel
proprio CV eventuali
informazioni relative ai
corsi di formazione,
abilitazioni o iscrizioni a
elenchi ministeriali in
materia di salute e
SICUREZZA sul LAVORO.
Candidarsi a seguito della
lettura dell'Informativa sul
trattamento dei dati
personali presente sul
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Regulation) Regolamento UE
2016/679
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candidatura |
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Rif. 7937
RESPONSABILE AMM.NE DEL PERSONALE E CONTABILITA' GENERALE
Una importante azienda
metalmeccanica veronese con
oltre 120 dipendenti ed un
fatturato complessivo di alcune
decine di milioni, nell’ambito
del proprio programma di
potenziamento organizzativo per
far fronte al grande sviluppo
delle attività complessive ci ha
incaricati della ricerca del
RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL
PERSONALE E CONTABILITA’
GENERALE
La posizione, che riferisce alla
Direzione Aziendale, dopo un
primo periodo di
aziendalizzazione, dovrà
occuparsi:
per l’area del Personale:
- |
Della gestione e
registrazione delle
presenze con relativo
controllo; |
- |
Interfacciandosi con il
Consulente del Lavoro
esterno, dovrà gestire
le pratiche di
assunzione, dimissioni o
trasformazione dei
rapporti di lavoro, la
gestione delle
comunicazioni di
malattie, infortuni,
ecc.;
|
- |
Impostare i dati,
relativi ai costi del
personale, per la
contabilità generale e
per il budget. |
Per l’area della contabilità
generale, dovrà occuparsi di:
- |
Registrare e contabilizzare le
fatture di acquisto
interfacciandosi con la
direzione acquisti e della
produzione; |
- |
Pianificare la
disponibilità
finanziaria in accordo
con la Direzione
Amministrativa; |
- |
Redigere i budget
mensili di spesa. |
Desideriamo entrare in contatto
con persone in possesso dei
seguenti requisiti:
- |
Preparazione a livello di Laurea
o diploma di ragioneria; |
- |
Esperienza maturata
nella gestione
amministrativa del
personale, esclusa
elaborazione dei
cedolini; |
- |
Esperienza maturata
nella gestione della
contabilità generale; |
- |
Buona conoscenza delle
principali applicazioni
informatiche; |
- |
Buone capacità
relazioni; |
- |
Doti di ordine e
precisione. |
La proposta lavorativa, prevede
l’inserimento in una storica
industria in fase di crescita,
innovazione e diversificazione
produttiva, in una posizione ad
elevato contenuto professionale
e con concrete opportunità di
ulteriore affermazione. Si
prevede, previo periodo
contrattuale di prova,
l’assunzione a tempo
indeterminato e la
partecipazione ad azioni di
formazione continua.
La sede di lavoro è nella parte
orientale della provincia di
Verona, facilmente raggiungibile
anche dal capoluogo.
Si consiglia di inserire nel
proprio CV eventuali
informazioni relative ai
corsi di formazione,
abilitazioni o iscrizioni a
elenchi ministeriali in
materia di salute e
SICUREZZA sul LAVORO.
Candidarsi a seguito della
lettura dell'Informativa sul
trattamento dei dati
personali presente sul
nostro sito, come dal
GDPR
(General Data Protection
Regulation) Regolamento UE
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Rif. 7933
VENDITORE PER VERONA E LAGO DI GARDA
Una prestigiosa realtà del
settore vitivinicolo in forte
espansione, con un fatturato
complessivo superiore ai 10
milioni, nell’ambito del proprio
progetto di potenziamento della
presenza sui territori di
maggiore interesse, dove la
specificità e la distintività
dei prodotti e del Brand vanno
curati e promossi al massimo
dettaglio, ci ha incaricati
della ricerca di un VENDITORE
PER
VERONA E LAGO DI GARDA.
La nuova posizione, che
riferisce al Capo Area di
riferimento, dovrà gestire
l’esistente portafoglio clienti,
esclusivamente Horeca nelle
diverse declinazioni
(ristorazione, enoteche,
hotellerie, ecc,) e, soprattutto
sviluppare la presenza dei vini
della Cantina, presso la
clientela non ancora
contrattualizzata e che
rappresenta un interessantissimo
potenziale per il posizionamento
delle etichette proposte.
La figura professionale opererà,
indipendentemente dalla
contrattualizzazione applicata,
in esclusiva come dipendente
diretto o come agente
monomandatario.
Desideriamo entrare in contatto
con persone in possesso dei
seguenti principali requisiti:
- |
Esperienza, almeno triennale,
maturata nella vendita, nel
canale Horeca, di vino di
elevato posizionamento; |
- |
Conoscenza delle diverse
declinazioni del canale; |
- |
Conoscenza del territorio di
assegnazione, da punti di vista
della segmentazione del mercato
di riferimento, degli operatori
specializzati, della
concorrenza, ecc; |
- |
Ottime capacità relazionali e
doti negoziali; |
- |
Disponibilità a tutti gli
spostamenti necessari per
adempiere al ruolo proposto. |
L’offerta professionale prevede
l’inserimento in una dinamica e
moderna struttura commerciale di
una pregiata casa vinicola
riconosciuta per qualità,
innovazione e da una
comunicazione distintiva.
Le proposte sono rivolte a
figure di dipendenti diretti, in
possesso dei requisiti
necessari, e/o a agenti
monomandatari. Le condizioni
economiche, molto interessanti,
prevedono un trattamento fisso e
variabile tale da poter
soddisfare le migliori
candidature. Per il libero
professionista, si potrà
esaminare la possibilità che il
mandato sia l’attività
prevalente con un eventuale
altro mandato, minore, per
un'altra casa vinicola di alto
posizionamento non concorrente,
ma sinergica al raggiungimento
degli obiettivi.
Si consiglia di inserire nel
proprio CV eventuali
informazioni relative ai
corsi di formazione,
abilitazioni o iscrizioni a
elenchi ministeriali in
materia di salute e
SICUREZZA sul LAVORO.
Candidarsi a seguito della
lettura dell'Informativa sul
trattamento dei dati
personali presente sul
nostro sito, come dal
GDPR
(General Data Protection
Regulation) Regolamento UE
2016/679
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candidatura |
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Rif. 7932
VENDITORE PER TREVISO E BELLUNO
Una prestigiosa realtà del
settore vitivinicolo in forte
espansione, con un fatturato
complessivo superiore ai 10
milioni, nell’ambito del proprio
progetto di potenziamento della
presenza sui territori di
maggiore interesse, dove la
specificità e la distintività
dei prodotti e del Brand vanno
curati e promossi al massimo
dettaglio, ci ha incaricati
della ricerca di un VENDITORE
PER TREVISO E BELLUNO.
La nuova posizione, che
riferisce al Capo Area di
riferimento, dovrà gestire
l’esistente portafoglio clienti,
esclusivamente Horeca nelle
diverse declinazioni
(ristorazione, enoteche,
hotellerie, ecc,) e, soprattutto
sviluppare la presenza dei vini
della Cantina, presso la
clientela non ancora
contrattualizzata e che
rappresenta un interessantissimo
potenziale per il posizionamento
delle etichette proposte.
La figura professionale opererà,
indipendentemente dalla
contrattualizzazione applicata,
in esclusiva come dipendente
diretto o come agente
monomandatario.
Desideriamo entrare in contatto
con persone in possesso dei
seguenti principali requisiti:
- |
Esperienza, almeno triennale,
maturata nella vendita, nel
canale Horeca, di vino di
elevato posizionamento; |
- |
Conoscenza delle diverse
declinazioni del canale; |
- |
Conoscenza del territorio di
assegnazione, da punti di vista
della segmentazione del mercato
di riferimento, degli operatori
specializzati, della
concorrenza, ecc; |
- |
Ottime capacità relazionali e
doti negoziali; |
- |
Disponibilità a tutti gli
spostamenti necessari per
adempiere al ruolo proposto. |
L’offerta professionale prevede
l’inserimento in una dinamica e
moderna struttura commerciale di
una pregiata casa vinicola
riconosciuta per qualità,
innovazione e da una
comunicazione distintiva.
Le proposte sono rivolte a
figure di dipendenti diretti, in
possesso dei requisiti
necessari, e/o a agenti
monomandatari. Le condizioni
economiche, molto interessanti,
prevedono un trattamento fisso e
variabile tale da poter
soddisfare le migliori
candidature. Per il libero
professionista, si potrà
esaminare la possibilità che il
mandato sia l’attività
prevalente con un eventuale
altro mandato, minore, per
un'altra casa vinicola di alto
posizionamento non concorrente,
ma sinergica al raggiungimento
degli obiettivi.
Si consiglia di inserire nel
proprio CV eventuali
informazioni relative ai
corsi di formazione,
abilitazioni o iscrizioni a
elenchi ministeriali in
materia di salute e
SICUREZZA sul LAVORO.
Candidarsi a seguito della
lettura dell'Informativa sul
trattamento dei dati
personali presente sul
nostro sito, come dal
GDPR
(General Data Protection
Regulation) Regolamento UE
2016/679
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Rif. 7929
SALES MANAGER ITALIA ED ESTERO
Una prestigiosa realtà
vitivinicola, con sede in
Sardegna, con potenziale di
crescita, ci ha incaricati della
ricerca di un SALES MANAGER
ITALIA ED ESTERO.
La posizione, che riferisce alla
Direzione commerciale ed alla
proprietà, avrà responsabilità
sempre più crescenti nella
gestione e coordinamento delle
attività di vendita e
commerciali sui mercati esteri
e, parzialmente, su quello
nazionale.
Desideriamo entrare in contatto
con persone in possesso dei
seguenti requisiti:
- |
Laurea; |
- |
Esperienza, anche breve maturata
in area commerciale presso
aziende vinicole di alto o medio
posizionamento; |
- |
Esperienza nel canale Horeca
in Italia e Estero; |
- |
Buona conoscenza della Lingua
inglese; |
- |
Preferibile, ma non
indispensabile, conoscenza della
lingua tedesca; |
- |
Ottime capacità relazionali; |
- |
Buone doti negoziali; |
- |
Dinamismo ed intraprendenza; |
- |
Orientamento ad operare per
obiettivi e con pianificazione; |
- |
Buona conoscenza delle
principali applicazioni
informatiche; |
- |
Disponibilità ad effettuare
viaggi e trasferte insite
nel ruolo proposto; |
- |
Preferenziale, residenza in
Sardegna. |
La proposta prevede
l’inserimento in una storica e
prestigiosa casa vinicola in
continua crescita qualitativa e
quantitativa in una posizione ad
elevato contenuto professionale
e con concrete possibilità di
ulteriori sviluppi.
Si esamineranno, inoltre,
candidature di persone
originarie dalla Sardegna che
vogliono tornare a risiedere in
Sardegna.
Si prevede l’inserimento a
tempo indeterminato, previo
periodo di prova contrattuale, a
condizioni, parametrate alla
professionalità ed alla
potenzialità dei migliori
candidati, di sicuro interesse
con una parte variabile della
retribuzione molto interessante.
La sede di lavoro è in Sardegna.
Si consiglia di inserire nel
proprio CV eventuali
informazioni relative ai
corsi di formazione,
abilitazioni o iscrizioni a
elenchi ministeriali in
materia di salute e
SICUREZZA sul LAVORO.
Candidarsi a seguito della
lettura dell'Informativa sul
trattamento dei dati
personali presente sul
nostro sito, come dal
GDPR
(General Data Protection
Regulation) Regolamento UE
2016/679
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candidatura |
|
 |
Rif. 7925
RESPONSABILE DI REPARTO CNC
Una importante e storica azienda
metalmeccanica, con un
fatturato di alcune decine di
milioni, in continua fase di
sviluppo e con un interessante
progetto di innovazione
tecnologica e di processo,
nell’ambito del programma di
potenziamento della struttura
produttiva ci ha incaricato
della ricerca e selezione di un
RESPONSABILE DI REPARTO CNC
La posizione, che riferisce al
Direttore di Produzione, dopo un
adeguato periodo di
aziendalizzazione assumerà la
responsabilità della gestione di
un reparto CNC, del
coordinamento delle risorse ed
interfacciandosi operativamente
con le altre funzioni aziendali.
Desideriamo entrare in contatto
con persone in possesso dei
seguenti requisiti:
- |
Diploma di maturità tecnica o
preparazione equivalente; |
- |
Esperienza maturata nel settore
metalmeccanico, in particolare
attrezzaggio di macchine CNC; |
- |
Conoscenza della programmazione
ISO standard e avanzato; |
- |
Conoscenza dell’utensileria per
l’asportazione di truciolo e di
tutti i fattori che comprendono
velocità di taglio, giri minuto,
ecc; |
- |
Conoscenza base dei metalli –
leghe metalliche; |
- |
Conoscenza dei programmi adatti
alle lavorazioni meccaniche
quali CAD-CAM e SIMULATORI; |
- |
Buona conoscenza del disegno
tecnico; |
|
Conoscenze delle principali
applicazioni informatiche; |
- |
Motivazione e capacità alla
gestione delle risorse; |
- |
Disponibilità a elasticità di
orario di lavoro. |
La proposta lavorativa prevede
l’inserimento in un’importante
azienda metalmeccanica veronese
in continua fase di sviluppo
produttivo e tecnologico in una
posizione con interessanti
prospettive di ulteriore
crescita professionale.
Si prevede l’inserimento a tempo
indeterminato, previo periodo
contrattuale di prova, a
condizioni contrattuali e
retributive tali da gratificare
le migliori candidature.
La sede di lavoro è in provincia
di Verona.
Si consiglia di inserire nel
proprio CV eventuali
informazioni relative ai corsi
di formazione, abilitazioni o
iscrizioni a elenchi
ministeriali in materia di
salute e SICUREZZA sul LAVORO.
Candidarsi a seguito della lettura
dell'Informativa sul trattamento
dei dati personali presente sul
nostro sito, come dal
GDPR
(General Data Protection
Regulation) Regolamento UE
2016/679
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candidatura |
|
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Rif. 7922
VENDITORE AREA VENETO
Una storica realtà, operante
nella commercializzazione di
elettrodomestici di alta gamma,
ci ha incaricati della ricerca
di VENDITORE AREA VENETO.
La persona dovrà gestire i
rapporti commerciali già in
essere e svilupparne di nuovi.
Inoltre, dovrà gestire attività
di customer service.
Desideriamo entrare in contatto
con persone in possesso dei
seguenti requisiti:
- |
Laurea o diploma di scuola
superiore;
|
- |
Esperienza maturata in ruoli
vendita, preferibilmente b2b
con prodotti continuativi di
elevato posizionamento;
|
- |
Ottime capacità relazionali;
|
- |
Buone doti negoziali ed
organizzative; |
- |
Ottima conoscenza delle
principali applicazioni
informatiche; |
- |
Buona conoscenza della lingua
inglese; |
|
Preferenziale residenza in
Veneto
per la gestione ottimale del
territorio affidato; |
|
Disponibilità ai
continui spostamenti sul
territorio assegnato |
|
Disponibilità di
pernottamento fuori
casa; |
|
Orientamento
all’obiettivo ed alla
fidelizzazione dei
rapporti |
L’offerta lavorativa prevede
l’inserimento in una solida e
dinamica organizzazione in
continua fase di sviluppo ed
innovazione, in una posizione ad
elevato contenuto professionale.
L’inquadramento e la
retribuzione saranno commisurati
alle candidature ricevute.
La sede di lavoro è in Area
Veneto.
Si consiglia di inserire nel
proprio CV eventuali
informazioni relative ai corsi
di formazione, abilitazioni o
iscrizioni a elenchi
ministeriali in materia di
salute e SICUREZZA sul LAVORO.
Candidarsi a seguito della lettura
dell'Informativa sul trattamento
dei dati personali presente sul
nostro sito, come dal
GDPR
(General Data Protection
Regulation) Regolamento UE
2016/679
Invia
candidatura |
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Rif. 7916
JUNIOR EXPORT MANAGER
Studio Marchi – Ingegneria
d’Impresa, operante da decenni
nella consulenza e ricerca e
selezione del personale per il
settore vinicolo, per
conto di alcune importanti
aziende clienti del settore,
inizierà il processo di
selezione per la seguente
posizione:
JUNIOR EXPORT MANAGER
Sono previsti inserimenti presso
case vinicole di diverso
posizionamento e dimensioni, con
un adeguato affiancamento in
funzione delle singole
esperienze finora maturate, per
lo sviluppo e la gestione di
alcuni mercati esteri (Europa,
Asia e Nord America). E’
indispensabile l’ottima
conoscenza della lingua inglese
e, preferibilmente, di altre
lingue.
Per tutte le posizioni si
prevede, dopo il primo processo
di selezione, il contatto,
previo consenso specifico, con
le nostre aziende clienti e un
preciso percorso di
affiancamento e di formazione
interna in funzione delle
esperienze professionali finora
maturate..
Si consiglia di inserire nel
proprio CV eventuali
informazioni relative ai
corsi di formazione,
abilitazioni o iscrizioni a
elenchi ministeriali in
materia di salute e
SICUREZZA sul LAVORO.
Candidarsi a seguito della
lettura dell'Informativa sul
trattamento dei dati
personali presente sul
nostro sito, come dal
GDPR
(General Data Protection
Regulation) Regolamento UE
2016/679
Invia
candidatura |
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Rif. 7915
JUNIOR CAPO AREA
Studio Marchi – Ingegneria
d’Impresa, operante da decenni
nella consulenza e ricerca e
selezione del personale per il
settore vinicolo, per
conto di alcune importanti
aziende clienti del settore,
inizierà il processo di
selezione per la seguente
posizione:
JUNIOR CAPO AREA
Le posizioni sono distribuite su
tutto il territorio nazionale,
isole comprese, e prevede, con
alcuni aspetti distintivi in
funzione delle diverse realtà
aziendali, l’inserimento di
giovani, anche con poca
esperienza, da affiancare nella
gestione di agenti
plurimandatari e agenzie e nei
contatti diretti con i clienti
Horeca e/o GDO.
Per tutte le posizioni si
prevede, dopo il primo processo
di selezione, il contatto,
previo consenso specifico, con
le nostre aziende clienti e un
preciso percorso di
affiancamento e di formazione
interna in funzione delle
esperienze professionali finora
maturate.
Si consiglia di inserire nel
proprio CV eventuali
informazioni relative ai
corsi di formazione,
abilitazioni o iscrizioni a
elenchi ministeriali in
materia di salute e
SICUREZZA sul LAVORO.
Candidarsi a seguito della
lettura dell'Informativa sul
trattamento dei dati
personali presente sul
nostro sito, come dal
GDPR
(General Data Protection
Regulation) Regolamento UE
2016/679
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Rif. 7914
RESPONSABILE VENDITE ITALIA E ESTERO
Studio Marchi – Ingegneria
d’Impresa, operante da decenni
nella consulenza e ricerca e
selezione del personale per il
settore vinicolo, per
conto di alcune importanti
aziende clienti del settore,
inizierà il processo di
selezione per la seguente
posizione:
RESPONSABILE VENDITE – Italia e
Estero
La posizione, distribuita su
tutto il territorio nazionale,
isole comprese, prevede
l’inserimento in case vinicole
nell’ambito di progetti di
affiancamento alla Direzione
Vendite.
Per tutte le posizioni si
prevede, dopo il primo processo
di selezione, il contatto,
previo consenso specifico, con
le nostre aziende clienti e un
preciso percorso di
affiancamento e di formazione
interna in funzione delle
esperienze professionali finora
maturate.
Si consiglia di inserire nel
proprio CV eventuali
informazioni relative ai
corsi di formazione,
abilitazioni o iscrizioni a
elenchi ministeriali in
materia di salute e
SICUREZZA sul LAVORO.
Candidarsi a seguito della
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Rif. 7903
ADDETTO/A ALLA CONTABILITA'
Una prestigiosa realtà del
settore metallurgico, ci ha
incaricati della ricerca di
ADDETTO/A ALLA CONTABILITA’.
La posizione, che riferisce alla
direzione amministrativa, dovrà
occuparsi di:
- |
Caricamento,
assegnazione dei conti e
approvazione delle
fatture in entrata
attraverso il nostro
processo di workflow
elettronico; |
- |
Registrazione delle
fatture in entrata;
|
- |
Riconciliazione dei
conti e comunicazione
con i fornitori; |
- |
Creazione di elaborati
in Excel; |
- |
Partecipazione alle
attività amministrative; |
- |
Supporto alla
fatturazione attiva; |
- |
Archiviazione e
conservazione. |
Desideriamo entrare in contatto
con persone in possesso dei
seguenti requisiti:
- |
Laurea in economia
aziendale o cultura
equivalente; |
- |
Esperienza maturata
nella gestione operativa
della contabilità
generale; |
- |
Indispensabile la buona
conoscenza della lingua
tedesca; |
- |
Buone doti
organizzative; |
- |
Buone doti
comunicative e sociali; |
- |
Buona conoscenza delle
principali applicazioni
informatiche relative
alla posizione proposta; |
- |
Precisione e ordine; |
- |
Capacità di lavoro in
autonomia e in gruppo; |
- |
Flessibilità e
piacere di lavorare in
un ambiente
internazionale. |
L’offerta lavorativa prevede
l’inserimento in una solida
azienda in continua fase si
sviluppo in una posizione
operativa con concrete
possibilità di crescita
professionale. L’assunzione
avviene, previo periodo
contrattuale di prova, a
tempo indeterminato, con una
retribuzione in linea con il
mercato e a seconda delle
qualifiche e dell’esperienza più
bonus.
La sede di lavoro è in
provincia di Venezia.
Si consiglia di inserire nel
proprio CV eventuali
informazioni relative ai
corsi di formazione,
abilitazioni o iscrizioni a
elenchi ministeriali in
materia di salute e
SICUREZZA sul LAVORO.
Candidarsi a seguito della
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Rif. 7886
DIRETTORE VENDITE ITALIA ed ESTERO - settore vitivinicolo
Una prestigiosa cantina storica
nel settore del vino, sita nella
zona nord-ovest della Sicilia,
con fatturato complessivo
superiore ai 2 milioni, ci ha
incaricati della ricerca di un
DIRETTORE VENDITE ITALIA ed
ESTERO.
La nuova posizione riferisce
direttamente alla Direzione
commerciale e dovrà curare e
sviluppare i rapporti con i
clienti, coordinare e
motivare la forza vendite e
collaborare con la stessa per
il raggiungimento degli
obiettivi commerciali
fissati. Oltre a monitorare e
assicurare l’attuazione delle
direttive e dei piani nei
termini previsti.
Desideriamo entrare in contatto
con persone in possesso dei
seguenti requisiti:
- |
Laurea; |
- |
Esperienza almeno di 5 anni
maturata nella posizione come
vice; |
- |
Esperienza e conoscenza del
mercato Horeca Italiano; |
- |
Esperienza e conoscenza dei
mercati internazionali; |
- |
Ottime capacità relazionali; |
- |
Ottime doti negoziali; |
- |
Attitudine al lavoro di
gruppo; |
- |
Leadership; |
- |
Ottime capacità organizzative; |
- |
Ottima conoscenza della
lingua inglese; |
- |
Orientamento al risultato; |
- |
Ottima capacità di risolvere i
problemi in autonomia; |
- |
Ottima comunicazione efficace; |
- |
Disponibilità ad effettuare
tutti gli spostamenti, viaggi e
missioni insiti nel ruolo. |
La proposta professionale
prevede l’inserimento in una
dinamica e storica azienda in
continua fase di sviluppo e di
posizionamento nell’ambito di un
progetto di successo già
impostato con concrete
possibilità di ulteriore
crescita.
Si prevede l’assunzione a
tempo indeterminato, previo
periodo contrattuale di prova.
La sede di Lavoro è presso la
sede aziendale ma non è
tassativa la residenza in loco.
Si consiglia di inserire nel
proprio CV eventuali
informazioni relative ai
corsi di formazione,
abilitazioni o iscrizioni a
elenchi ministeriali in
materia di salute e
SICUREZZA sul LAVORO.
Candidarsi a seguito della
lettura dell'Informativa sul
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