|
|
|
|
|
|
 |
|
GDPR (General Data Protection Regulation)
Regolamento UE 2016/679 -
vedi l'Informativa |
|
|
|
AVVISO
IMPORTANTE
Giugno
2023 |
|
|
 |
|
Studio Marchi
è
operativo tutti
i giorni,
rispondiamo al
telefono dalle
ore 09 alle ore
17. Dopo tale
orario potrete
contattarci via email a
info@studiomarchi.net
o lasciando un
messaggio
nella segreteria
telefonica -
045 8201667.
Ogni email ed
ogni messaggio
avrà una
sollecita
risposta. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ATTENZIONE - durante la vostra registrazione nella banca dati, sia
come candidatura spontanea sia per candidarsi ad uno o più annunci,
è obbligatorio compilare tutti i campi relativi
ai dati personali, formativi, professionali, allegare il CV ed una
foto-tessera formato
.JPG
(meglio se ridotta a 150 x 150 pixel).
Le registrazioni incomplete non verranno prese in
considerazione in quanto non corrispondenti alle chiavi di lettura del sistema.
Inserire CODICE FISCALE. |
|
|
|
|
Rif. 7977
CAPO AREA NIELSEN 2
Una prestigiosa realtà, operante
nel settore enologico, ci ha
incaricati della ricerca di CAPO
AREA NIELSEN 2.
La posizione, che riferisce
direttamente al Direttore
Vendite Horeca, prevede la
gestione del canale Horeca
per l’Area Nielsen 2 con
responsabilità ed obiettivi di:
|
- |
Gestione
della rete di circa 20 agenti
plurimandatari, di un venditore
diretto su Padova e di un
Venditore diretto su Vicenza; |
|
- |
Motivare la struttura; |
|
- |
Sviluppare le vendite su
aree non ancora adeguatamente
coperte; |
|
- |
Portare alla direzione proposte
di sviluppo nell’ambito della
prassi e filosofia aziendale. |
Desideriamo entrare in contatto
con persone in possesso dei
seguenti requisiti:
|
- |
Preparazione minima a livello di
scuola superiore; |
|
- |
Esperienza preferenziale
maturata in posizioni simili
nel settore dei liquori,
distillati, vino, di
posizionamento medio-alto o
alto; |
|
- |
Saranno valutati anche candidati
provenienti da altri settori
(food generale, dolciario,
birre, ecc.) se in possesso di
potenzialità, curiosità,
versatilità, ecc. e convincente
motivazione al ruolo proposto; |
|
- |
Esperienza nella gestione e
motivazione della forza vendite
in una ottica di positiva
condizione e accompagnamento in
modo adeguatamente assertivo; |
|
- |
Esperienza nella gestione
diretta dei clienti Horeca; |
|
- |
Disponibilità ad operare secondo
gli orari del canale di
destinazione; |
|
- |
Disponibilità a soventi
spostamenti, anche
plurigiornalieri, sul territorio
affidato; |
|
- |
Capacità nella selezione di
agenti e della relativa
formazione operativa; |
|
- |
Buona conoscenza delle
principali applicazioni
informatiche; |
|
- |
Ottime capacità relazionali; |
|
- |
Buone doti negoziali; |
|
- |
Attitudine alla veloce ma
qualificata chiusura della
vendita; |
|
- |
Orientamento al risultato. |
La proposta lavorativa prevede
l’inserimento in una delle più
prestigiose aziende del settore
in una posizione e ruolo ad
elevato contenuto professionale
con ambizioni, ma concreti
obiettivi di sviluppo.
Si prevede l’assunzione a
tempo indeterminato, previo
periodo contrattuale di prova.
La sede di lavoro è Veneto.
Si consiglia di inserire nel
proprio CV eventuali
informazioni relative ai
corsi di formazione,
abilitazioni o iscrizioni a
elenchi ministeriali in
materia di salute e
SICUREZZA sul LAVORO.
Candidarsi a seguito della
lettura dell'Informativa sul
trattamento dei dati
personali presente sul
nostro sito, come dal
GDPR
(General Data Protection
Regulation) Regolamento UE
2016/679
Invia
candidatura |
|
|
|
|
Rif. 7974
RESPONSABILE INSTALLAZIONI CALCESTRUZZO
Una prestigiosa realtà nazionale
ed internazionale, operante nel
settore metalmeccanico, ci ha
incaricati della ricerca di
RESPONSABILE INSTALLAZIONI
CALCESTRUZZO.
La posizione, che riferisce alla
Direzione, dopo un periodo di
aziendalizzazione, dovrà
assicurare l’installazione ed il
commissioning degli impianti
venduti nel rispetto delle
condizioni e dei budgert
previsti. Avrà il compito di
pianificare le installazioni,
coordinando e organizzando i
team di PM e rendicontare gli
interventi. Inoltre, avrà la
delega di funzioni in merito
all’adempimento degli
obblighi previsti in materia di
sicurezza nei cantieri.
Desideriamo entrare in contatto
con persone in possesso dei
seguenti requisiti:
|
- |
Laurea o diploma in cultura
equivalente; |
|
- |
Esperienza pregressa in
analogo ruolo da almeno 5 anni; |
|
- |
Conoscenza del processo di
trasformazione del calcestruzzo; |
|
- |
Conoscenza delle specifiche
tecniche e di funzionamento dei
prodotti venduti; |
|
- |
Conoscenza delle tecniche di
montaggio, cablaggio e collaudo; |
|
- |
Spiccate capacità
organizzative/gestionali e di
PM; |
|
- |
Esperienza di budgeting; |
|
- |
Capacità di gestione,
valutazione e motivazione dei
collaboratori; |
|
- |
Capacità di gestione dei
fornitori; |
|
- |
Ottima conoscenza della lingua
inglese parlata e scritta; |
|
- |
Autonomia con gli strumenti
informatici (ERP) e di Reporting. |
L’offerta lavorativa prevede
l’inserimento in una solida
azienda internazionale in
continua fase si sviluppo in una
posizione operativa con concrete
possibilità di crescita
professionale. L’assunzione
avviene, previo periodo
contrattuale di prova, a
tempo indeterminato.
La sede di lavoro è in provincia
di Verona - Sud.
Si consiglia di inserire nel
proprio CV eventuali
informazioni relative ai
corsi di formazione,
abilitazioni o iscrizioni a
elenchi ministeriali in
materia di salute e
SICUREZZA sul LAVORO.
Candidarsi a seguito della
lettura dell'Informativa sul
trattamento dei dati
personali presente sul
nostro sito, come dal
GDPR
(General Data Protection
Regulation) Regolamento UE
2016/679
Invia
candidatura |
|
|
|
|
Rif. 7955
CAPO CONTABILE
Una prestigiosa realtà
editoriale, ci ha incaricati
della ricerca di un/a
AMMINISTRATIVO/A SENIOR.
La posizione, che riferisce al
Direttore Amministrativo,
prevede mansioni a
responsabilità crescenti
nella gestione
dell’amministrazione aziendale:
dalle registrazioni contabili,
gestione incassi e pagamenti,
all’impostazione dei bilanci
ante imposte. Inoltre alla
nuova risorsa saranno assegnati
incarichi amministrativi di
gestione degli acquisti,
delle forniture ed il
calcolo ed il controllo
dei costi di vendita,
collaborando con la struttura
amministrativa e gestionale
aziendale, costituita da
collaboratori di elevata
professionalità.
Desideriamo entrare in contatto
con persone in possesso dei
seguenti requisiti:
|
- |
Laurea in Economia o diploma di
scuola media superiore ad
indirizzo economico; |
|
- |
Esperienza di almeno 5 anni
maturata in posizione contabili
presso aziende modernamente
organizzate; |
|
- |
Ottima conoscenza di principi
contabili (registrazione,
fatturazione, bilanci); |
|
- |
Conoscenza delle tecniche
relative al controllo di
gestione;
|
|
- |
Ottima conoscenza delle
principali applicazioni
informatiche generali e di
quelle relative alla funzione
proposta; |
|
- |
Costituirà titolo preferenziale
la conoscenza di AS400; |
|
- |
Precisione operativa; |
|
- |
Motivazione a lavorare sia in
senso operativo, che strategico. |
L’offerta lavorativa prevede
l’inserimento in una storica
azienda conosciuta a livello
nazionale, non solo nel proprio
ambito operativo, in una
posizione interessante e con
concrete opportunità di
crescita.
L’inserimento avviene a tempo
indeterminato, previo
periodo di prova contrattuale.
La sede di lavoro è a Verona.
Si consiglia di inserire nel
proprio CV eventuali
informazioni relative ai
corsi di formazione,
abilitazioni o iscrizioni a
elenchi ministeriali in
materia di salute e
SICUREZZA sul LAVORO.
Candidarsi a seguito della
lettura dell'Informativa sul
trattamento dei dati
personali presente sul
nostro sito, come dal
GDPR
(General Data Protection
Regulation) Regolamento UE
2016/679
Invia
candidatura |
|
|
|
|
Rif. 7954
VICE COORDINATORE AZIENDA VINICOLA
Una importante ed affermata
casa vinicola siciliana, in
continuo sviluppo e
diversificazione produttiva, con
una produzione apprezzata a
livello internazionale,
nell’ambito del proprio
programma di potenziamento della
struttura operativa ed
organizzativa per far fronte
alle nuove necessità aziendali,
ci ha incaricato della ricerca e
selezione di un/a VICE
COORDINATORE AZIENDALE.
La nuova posizione, che
riferisce alla Direzione
Aziendale, dopo un adeguato
periodo di affiancamento e
aziendalizzazione, avrà, a
responsabilità crescenti, i
seguenti, principali compiti e
responsabilità:
|
- |
Il coordinamento gestione
vigneti/uliveti/agrumeti
aziendali e relativi impianti
(irrigazione etc.); |
|
- |
Definizione proposte nuove
strategie produttive
(estirpo/impianto vigneti, etc.); |
|
- |
Coordinamento acquisti e
gestione prodotti
(fertilizzanti, antiparassitari,
etc.); |
|
- |
Coordinamento personale azienda
agricola; |
|
- |
Collaborazione con la Direzione
per la partecipazione ai bandi
comunitari; |
|
- |
Supervisione e gestione parco
macchine e attrezzature
agricole; |
|
- |
Coordinamento rapporti con Staff
tecnico del gruppo e consulenti
aziendali; |
|
|
Coordinamento rapporti con i
fornitori/Enti (Consorzio di
Bonifica, Regione etc.); |
|
|
Collaborazione per
certificazioni di qualità e di
sostenibilità (biologico, lotta
integrata, SQNPI etc.); |
|
- |
Supervisione pratiche
autorizzative (Genio Civile,
Comune, Regione, etc.); |
|
- |
Relazioni esterne/visite
aziendali. |
Il candidato ideale è una
persona in possesso dei seguenti
principali requisiti:
|
- |
Laurea in Scienze Agrarie o
similari; |
|
- |
Inglese fluente; |
|
- |
Esperienza maturata presso
cantine modernamente organizzate
nel ruolo descritto; |
|
- |
Personalità energica,
intraprendente e da motivatore; |
|
- |
Capacità di promuovere e
mantenere il lavoro di squadra; |
|
- |
Attitudine al multitasking; |
|
- |
Teamworking; |
|
|
Capacità di definire le priorità
in esecuzione; |
|
- |
Capacità di relazione e
comunicazione ai diversi livelli
dell’organizzazione; |
|
- |
Volontà di stabilirsi in Sicilia
per il lungo periodo. |
La ricerca è rivolta a persone
residenti in Sicilia o in
altre Regioni che desiderano
intraprendere un importante
percorso di carriera.
L’offerta lavorativa prevede
l’inserimento in un prestigioso
gruppo vitivinicolo in una
posizione ad elevato contenuto
professionale con concrete
possibilità di affermazione e
gratificazione con un
trattamento complessivo tale da
soddisfare le migliori
candidature.
Si consiglia di inserire nel
proprio CV eventuali
informazioni relative ai
corsi di formazione,
abilitazioni o iscrizioni a
elenchi ministeriali in
materia di salute e
SICUREZZA sul LAVORO.
Candidarsi a seguito della
lettura dell'Informativa sul
trattamento dei dati
personali presente sul
nostro sito, come dal
GDPR
(General Data Protection
Regulation) Regolamento UE
2016/679
Invia
candidatura |
|
|
|
|
Rif. 7945
JUNIOR SALES MANAGER
Una delle più importanti e
prestigiose aziende che opera,
nel settore turistico e
dell’ospitalità della
provincia di Verona, nell’ambito
del proprio programma di
sviluppo organizzativo, per far
fronte alla crescita delle
attività complessive e per
aumentare la qualità
dell’offerta commerciale, ci ha
incaricato della ricerca e
selezione di un/una JUNIOR
SALES MANAGER
La nuova figura professionale,
che riferisce alla Direzione
Commerciale e alla Direzione
Generale, dopo un primo periodo
di aziendalizzazione e
affiancamento, dovrà gestire, a
crescente autonomia, le
relazioni commerciali e
sviluppare il business di tutte
le attività dell’Azienda per
raggiungere gli obiettivi
concordati.
Desideriamo entrare in contatto
con persone in possesso dei
seguenti requisiti:
|
- |
Preparazione a livello di laurea
o diploma di scuola superiore; |
|
- |
Esperienza professionale
maturata in ambito
commerciale, con
preferenza ma non
indispensabile, nel
settore turistico e dei
servizi; |
|
- |
Ottime capacità
relazionali; |
|
- |
Buone doti
organizzative; |
|
- |
Ottima conoscenza della
lingua inglese e,
preferenziale, di altre
lingue; |
|
|
Buona conoscenza delle
principali applicazioni
informatiche; |
|
|
Motivazione e interesse
a un lavoro di squadra; |
|
|
Disponibilità a
effettuare viaggi e
trasferte inerenti al
ruolo proposto. |
La proposta lavorativa prevede
l’inserimento in una prestigiosa
realtà operante nel segmento
qualitativo del panorama
turistico veronese e in continuo
sviluppo, in una posizione
professionalmente interessante e
con concrete possibilità di
ulteriore crescita.
L’offerta prevede l’inserimento
a tempo indeterminato, previo
periodo contrattuale di prova, a
condizioni d’inquadramento e
retributive molto interessanti.
La sede di lavoro è in provincia
di Verona e facilmente
raggiungibile anche dal
Capoluogo.
Si consiglia di inserire nel
proprio CV eventuali
informazioni relative ai
corsi di formazione,
abilitazioni o iscrizioni a
elenchi ministeriali in
materia di salute e
SICUREZZA sul LAVORO.
Candidarsi a seguito della
lettura dell'Informativa sul
trattamento dei dati
personali presente sul
nostro sito, come dal
GDPR
(General Data Protection
Regulation) Regolamento UE
2016/679
Invia
candidatura |
|
|
|
|
Rif. 7939
RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Un importante e storico
Studio di Consulenza del lavoro
di Verona che opera con
importanti clienti di diverse
categorie merceologiche,
nell’ambito del proprio
programma di sviluppo delle
attività complessive, ci ha
incaricato della Ricerca e
Selezione di un/una
RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL
PERSONALE
La nuova risorsa, che riferirà
al titolare, dopo un iniziale
periodo d’inserimento, dovrà
supportare la struttura composta
da diversi collaboratori, nella
gestione operativa dello studio,
coordinare le risorse interne e
gestire, secondo le prassi
consolidate, il rapporto con le
Aziende clienti, gli istituti di
riferimento e le organizzazioni
esterne.
Desideriamo entrare in contatto
con persone in possesso dei
seguenti requisiti:
|
- |
Laurea o preparazione a
indirizzo economico-aziendale; |
|
- |
Esperienza pluriennale
maturata presso studi di
consulenza del lavoro
strutturati e
modernamente
organizzati; |
|
- |
Conoscenza del diritto
pubblico e privato; |
|
- |
Conoscenza del diritto
del lavoro, sindacale e
tributario; |
|
- |
Nozioni di economia
aziendale; |
|
|
Elementi di ragioneria; |
|
|
Conoscenza dei sistemi
retributivi; |
|
|
Conoscenza delle
tecniche di gestione
contabile, finanziaria e
della contrattazione; |
|
|
Vocabolario tecnico
fiscale, del lavoro,
della legislazione
sociale; |
|
|
Esperienza
nell’elaborazione buste
paga e contributi
mensili in base ai
contratti collettivi e
individuali, previa
conoscenza della
normativa vigente e del
funzionamento degli
appositi software per
l’elaborazione dei
cedolini; |
|
|
Esperienza
nell’iscrizione dei
dipendenti agli istituti
previdenziali e
assolvimento di altri
adempimenti
previdenziali e
assicurativi, sia
mensili sia annuali,
come la comunicazione
d’infortunio, malattie,
maternità, cassa
integrazione, ecc.; |
|
|
Capacità
nell’elaborazione CU
(Certificazione Unica)
per ciascun dipendente
gestito; |
|
|
Capacità nella
registrazione di
avviamenti e cessazione
rapporti di lavoro
dipendenti ai Centri per
l’impiego; |
|
|
Esperienza nella
trasmissione telematica
delle dichiarazioni
fiscali; |
|
|
Ottime capacità
organizzative; |
|
|
Buone doti relazionali
atte a gestire i
rapporti con le aziende
clienti e comprenderne
le reali necessità; |
|
|
Precisione e
accuratezza; |
|
|
Forte predisposizione al
ruolo proposto e alla
carriera interna; |
|
- |
Buona conoscenza delle
principali applicazioni
informatiche relative
alla posizione proposta. |
L’offerta lavorativa prevede
l’inserimento in un prestigioso
Studio di Consulenza del Lavoro
caratterizzato da un approccio
altamente qualitativo in una
posizione ad elevato contenuto
professionale e con reali
prospettive di ulteriore
crescita e autonomia operativa.
L’assunzione avviene, a tempo
indeterminato, previo periodo
contrattuale di prova.
La sede di lavoro è a Verona.
Si consiglia di inserire nel
proprio CV eventuali
informazioni relative ai
corsi di formazione,
abilitazioni o iscrizioni a
elenchi ministeriali in
materia di salute e
SICUREZZA sul LAVORO.
Candidarsi a seguito della
lettura dell'Informativa sul
trattamento dei dati
personali presente sul
nostro sito, come dal
GDPR
(General Data Protection
Regulation) Regolamento UE
2016/679
Invia
candidatura |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
