Un’importante azienda specializzata nella produzione di pelli e prodotti per decorazione d’interni d’alta gamma, ci ha incaricato della ricerca di un ADDETTO/A MARKETING E COMUNICAZIONE.
Il nuovo inserimento è dovuto alla necessità di sostituire per maternità, la titolare della posizione, che aziendalizzerà la nuova risorsa prima di assentarsi.
La posizione prevede la gestione corrente delle attività di marketing e comunicazione aziendale con particolare riguardo alle seguenti attività:

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

L’offerta prevede l’inserimento in una solida organizzazione in fase di ulteriore crescita e sviluppo.
L’inserimento è previsto con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità. 

La sede di lavoro è in provincia di Vicenza.

Si consiglia di inserire nel proprio CV eventuali informazioni relative ai corsi di formazione, abilitazioni o iscrizioni a elenchi ministeriali in materia di salute e SICUREZZA sul LAVORO.

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Un’importante casa vinicola veronese operante in un contesto internazionale ed in continua fase di sviluppo nella, ci ha incaricato della ricerca di un/una ADDETTO/A CUSTOMER SERVICE, per sostituzione maternità.

La posizione, inserita nella direzione commerciale/vendite, sarà adibita alla gestione degli ordini ed alle relazioni contrattuali con le Aziende Clienti.

Desideriamo entrare in contatto con persone in possesso dei seguenti requisiti:

L’offerta prevede l’inserimento con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.

La sede di lavoro è in provincia di Verona.

Si consiglia di inserire nel proprio CV eventuali informazioni relative ai corsi di formazione, abilitazioni o iscrizioni a elenchi ministeriali in materia di salute e SICUREZZA sul LAVORO.

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Per storica azienda agricola situata in provincia di Verona, specializzata nella produzione di semilavorati freschi per il settore agroalimentare e conserviero, stiamo ricercando il/la RESPONSABILE PRODUZIONE.

Il professionista sarà responsabile della produzione dei semilavorati freschi e dovrà sovrintendere a tutte le fasi aziendali relative al prodotto, dalla programmazione della produzione, alla pianificazione dei cicli di produzione, al controllo qualità. Inoltre si occuperà del coordinamento dei magazzini e della logistica e dovrà gestire i picchi di lavoro e di richieste legati alla stagionalità del prodotto, coordinando un team composto fino ad un massimo di 60 persone.

Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza in ruoli analoghi presso aziende di lavorazione di prodotti agricoli ed è preferibilmente in possesso di Laurea in Scienze e Tecnologie Alimentari o in Agraria.

Completano il profilo ottime doti relazionali, di leadership e la conoscenza dei principali processi produttivi dell’industria alimentare e delle procedure di analisi e controllo qualità.

Si consiglia di inserire nel proprio CV eventuali informazioni relative ai corsi di formazione, abilitazioni o iscrizioni a elenchi ministeriali in materia di salute e SICUREZZA sul LAVORO.

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Una storica ed affermata azienda della provincia di Trento appartenente ad un importante gruppo multinazionale multisettoriale ed operante nel settore moda/abbigliamento, nell’ambito del proprio programma di potenziamento della struttura direttiva, ci ha incaricato della ricerca e selezione del/della VICE GENERAL MANAGER.
La nuova posizione dovrà affiancare l’attuale General Manager in tutte le attività di conduzione aziendale attraverso un preciso programma di progressiva e graduale acquisizione di competenze ed autonomie operative in un tempo che sarà definito in funzione delle potenzialità della nuova risorsa e dei programmi aziendali, orientati allo sviluppo delle attività.

Desideriamo entrare in contatto con persone in possesso dei seguenti principali requisiti:

Si prevede l’inserimento in una solida azienda in costate fase di rinnovamento e sviluppo, in una posizione professionalmente molto interessante.

Si consiglia di inserire nel proprio CV eventuali informazioni relative ai corsi di formazione, abilitazioni o iscrizioni a elenchi ministeriali in materia di salute e SICUREZZA sul LAVORO.

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Una affermata azienda vinicola veronese con un fatturato complessivo di alcune decine di milioni, in continua fase di crescita e miglioramento del  proprio posizionamento, ci ha incaricato della ricerca e selezione di un/una EXPORT MANAGER.
La nuova risorsa  risponderà alla proprietà e dovrà gestire e sviluppare i seguenti mercati per il canale HORECA: Svizzera, Belgio, Olanda ed altri mercati minori, utilizzando la solida rete d’importatori e dealers già fidelizzati ed anche ricercando nuovi intermediari.

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

L’offerta prevede l’inserimento in una solida organizzazione in fase di ulteriore crescita e sviluppo. L’inserimento è previsto con contratto a tempo indeterminato.

La sede di lavoro è in provincia di Verona.

Si consiglia di inserire nel proprio CV eventuali informazioni relative ai corsi di formazione, abilitazioni o iscrizioni a elenchi ministeriali in materia di salute e SICUREZZA sul LAVORO.

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Una prestigiosa casa vinicola veneta operante in posizioni di primaria importanza a livello internazionale e nazionale, ci ha incaricato della ricerca di un JUNIOR EXPORT MANAGER.
La nuova posizione, che riferisce direttamente alla Responsabile Estero si rende necessaria per far fronte all’importante sviluppo aziendale, in un’ottica di potenziamento complessivo della struttura commerciale estera costituita da validi manager.
La nuova risorsa, che riferirà al responsabile, dovrà principalmente occuparsi dei seguenti mercati: UK, Americhe, Far East; stimolando e seguendo direttamente la rete di importatori per il canale HoReCa e GDO. Progressivamente si potrà interessare anche di altri mercati. Inizialmente, per un periodo di aziendalizzazione necessario per la corretta comprensione delle dimensioni aziendali, il nuovo inserimento dovrà occuparsi di Customer Service per i mercati assegnati ed entrare progressivamente nel ruolo con le trasferte necessarie.

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

L’offerta prevede l’inserimento in una solida realtà, in una posizione di particolare interesse con concrete possibilità di
crescita e di autonomia operativa.

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Un’importante azienda vitivinicola, ci ha incaricato di ricercare, per il proprio organico interno UN/UNA RESPONSABILE VENDITE ITALIA ESTERO.
La posizione, che riferisce direttamente alla Direzione, interagirà con due collaboratori che si occupano degli ordini e della stesura delle offerte per il mercato Italia. Dopo un primo periodo di aziendalizzazione, atto ad acquisire la storia, lo stile e le procedure in essere in Cantina, prevede la piena responsabilità della gestione e dello sviluppo commerciale e delle vendite in Italia ed all’estero.

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

L’offerta prevede l’inserimento in una solida organizzazione in fase di ulteriore crescita e sviluppo.
L’inserimento è previsto con contratto a tempo indeterminato. 

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Un affermato gruppo multinazionale operante nei servizi, per la propria sede italiana a Milano Centro, che sviluppa un fatturato di alcune decine di milioni di euro, ci ha incaricato della ricerca e selezione del/ della RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A.

La posizione riferisce alla direzione aziendale ed al CFO di gruppo. Il ruolo prevede la responsabilità della gestione amministrativa della Società e delle società di progetto, distribuite sul territorio nazionale, fino alla redazione del bilancio, che prevede anche il consolidato relativo alle società operative. Il bilancio della società Italiana farà parte del consolidato di gruppo internazionale. L’attività è assistita da risorse interne e da consulenti di riferimento e prevede anche la gestione dell’attività di revisione con gli organi di controllo.

Desideriamo entrare in contatto con persone in possesso dei seguenti principali requisiti:

La proposta professionale prevede l’inserimento in una prestigiosa Società internazionale in continua fase di sviluppo, in una posizione con un interessante contenuto professionale e con concrete possibilità di affermazione.
Si prevede l’assunzione a tempo indeterminato, previo periodo contrattuale di prova, applicando il contratto dei servizi.

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Una nota cantina vitivinicola con vigneti distesi tra le colline Moreniche ed il Lago di Garda, ci ha incaricato della ricerca di un AGENTE MONOMANDATARIO – sviluppo mercato estero.

Il nuovo inserimento nell’organizzazione commerciale è determinato dalla necessità di far fronte alle attività di vendita e ad impostare azioni di sviluppo su nuovi mercati selezionati.
Il professionista incaricato, dovrà pertanto aderire alle politiche di sviluppo commerciale in atto e proporre ed intervenire per le azioni di sviluppo delle vendite estere.
I mercati di maggiore attuale interesse sono Nord America, Nord Europa, Giappone, Cina e Singapore.
La conoscenza di altri mercati e la potenzialità dei contatti del professionista scelto potranno essere alla base per le attività di new business. Sono anche previste attività di brand ambassadoring.
I mercati Europei sono presidiati da importatori con rapporto consolidato.

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

L’offerta prevede l’inserimento in una solida organizzazione in fase di ulteriore crescita e sviluppo.
L’inserimento è previsto con contratto di agente monomandatario, con un fisso mensile ed il riconoscimento d’interessanti provvigioni. Il fisso mensile sarà concordato anche tenendo in considerazione le attività che, immediatamente, creano incrementi di fatturato.

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Un’importante azienda operante a Verona ed appartenente ad una prestigiosa multinazionale, nell’ambito del proprio programma di riorganizzazione delle funzioni gestionali, ci ha incaricato della ricerca e selezione del BUSINESS CONTROLLER.

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

L’offerta prevede l’inserimento in una solida organizzazione in fase di ulteriore crescita e sviluppo.
L’inserimento è previsto a tempo indeterminato, previo periodo di prova contrattuale.

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Importante azienda multinazionale, leader nella fornitura di strumentazioni tecnologiche innovative, con stabilimenti produttivi in tutto il mondo, ci ha incaricato della ricerca di un KAM AUTOMOTIVE.

Il nuovo inserimento nell’organizzazione commerciale della filiale italiana è determinato dalla necessità di creare la nuova posizione professionale, al fine di acquisire nuovi clienti e fornire consulenza ai fornitori di primo/secondo livello del mercato Automotive. La nuova figura professionale riferisce all’amministratore delegato. Si prevedono attività di collaborazione con i colleghi delle altre filiali europee, di gestione delle trattative di vendita e creazione delle offerte, di collaborazione nella creazione e realizzazione delle strategie aziendali, di redazione di report sulle visite ai clienti e sulle possibilità commerciali, nonché osservazione del mercato.

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

La proposta professionale prevede l’inserimento a tempo indeterminato, previo periodo contrattuale di prova, in un prestigioso gruppo multinazionale in costante fase di crescita e d’innovazione, in una posizione molto interessante sul piano del contenuto e con valide possibilità di crescita manageriale.

La sede di lavoro è in provincia di Verona.

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Una prestigiosa casa vinicola del veronese, nell’ambito del proprio progetto di potenziamento della struttura commerciale estera, ci ha incaricato della ricerca dell’EXPORT MANAGER EUROPA OCCIDENTALE E AMERICHE.
Il nuovo inserimento nell’organizzazione commerciale è determinato dalla necessità di potenziare la struttura al fine di far fronte allo sviluppo delle attività, con un progetto di continuo miglioramento nella gestione e nello sviluppo della clientela.

La nuova posizione, che riferisce al Direttore Commerciale Export, prevede, dopo un adeguato periodo di aziendalizzazione, la gestione e lo sviluppo dei mercati dell’Europa Occidentale e del Nord e Sud America.
I canali di vendita sono l’Horeca e la GDO, con un’iniziale preferenza per il primo.

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

La proposta professionale prevede l’inserimento in una prestigiosa casa vinicola di grandi dimensioni ed in continua fase di crescita e sviluppo sui mercati mondiali, con un’assunzione a tempo indeterminato, previo periodo contrattuale di prova. 

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Una prestigiosa casa vinicola del veronese, nell’ambito del proprio progetto di potenziamento della struttura commerciale estera, ci ha incaricato della ricerca dell’EXPORT MANAGER EASTERN EUROPe AND FAR EAST.

Il nuovo inserimento nell’organizzazione commerciale è determinato dalla necessità di potenziare la struttura al fine di far fronte allo sviluppo delle attività con un progetto di continuo miglioramento della gestione e sviluppo della clientela.
La nuova posizione, che riferisce al Direttore Commerciale Export, prevede, dopo un adeguato periodo di aziendalizzazione, la gestione e lo sviluppo dei mercati dell’Europa Orientale e del Far East.
I canali di vendita sono l’Horeca e la GDO, con un’iniziale preferenza per il primo.

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

La proposta professionale prevede l’inserimento in una prestigiosa casa vinicola di grandi dimensioni ed in continua fase di crescita e sviluppo sui mercati mondiali, con un’assunzione a tempo indeterminato, previo periodo contrattuale di prova. 

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Una prestigiosa cantina, in fase di sviluppo, ci ha incaricato di ricercare, per il proprio organico interno un EXPORT MANAGER.
Il nuovo inserimento nell’organizzazione commerciale è determinato dalla necessità di sviluppare le vendite del prodotto in bottiglia in modo da esaltare l’elevato posizionamento che contraddistingue la cantina.

La nuova risorsa, che riferirà direttamente alla proprietà, dovrà applicare le strategie commerciali aziendali ed anche essere propositiva nelle azioni commerciali, soprattutto verso quei mercati non ancora presidiati.
Si prevede, pertanto, un’attività di ricerca, analisi, visita, ecc, presso potenziali importatori al fine di contrattualizzare la collaborazione e supportare lo sviluppo delle vendite anche con interventi diretti presso la migliore ristorazione di destinazione del prodotto.

Il candidato ideale è una persona in possesso dei seguenti requisiti:

La proposta professionale prevede l’inserimento in una piccola ma prestigiosa cantina all’interno di un interessante progetto di sviluppo e con concrete prospettive di autonomia professionale e crescita.
Si prevede l’inserimento a tempo indeterminato, previo periodo contrattuale di prova.

La sede di lavoro è in provincia di Verona.

Si consiglia di inserire nel proprio CV eventuali informazioni relative ai corsi di formazione, abilitazioni o iscrizioni a elenchi ministeriali in materia di salute e SICUREZZA sul LAVORO.

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Un’importante azienda vinicola, che opera nella commercializzazione di vino con una produzione di oltre 100 milioni di bottiglie, ci ha incaricato della ricerca di un/una EXPORT MANAGER.

Il progetto prevede l’inserimento della nuova risorsa all’interno della direzione commerciale e, coordinata dagli Area Manager, dovrà gestire e sviluppare le attività verso l’estero. Si tratta un’attività prevalentemente orientata, oltre che allo sviluppo del fatturato e della penetrazione verso aziende già clienti, ad attività di nuovo sviluppo su nuovi clienti e Paesi: Est Europa e Far East.
Il fatturato è prevalentemente orientato al canale moderno con un’importante presenza con prodotti a Private Label.

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

L’offerta lavorativa prevede l’inserimento in una solida e strutturata azienda in continua fase di sviluppo in una posizione con concrete possibilità di crescita ed affermazione.
Si prevede l’inserimento a tempo indeterminato, previo periodo contrattuale di prova, con una retribuzione fissa ed una parte variabile secondo prassi ed obiettivi aziendali.  

Si consiglia di inserire nel proprio CV eventuali informazioni relative ai corsi di formazione, abilitazioni o iscrizioni a elenchi ministeriali in materia di salute e SICUREZZA sul LAVORO.

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