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vedi l'Informativa |
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AVVISO
IMPORTANTE
Giugno
2023 |
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Studio Marchi
è
operativo tutti
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rispondiamo al
telefono dalle
ore 09 alle ore
17. Dopo tale
orario potrete
contattarci via email a
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o lasciando un
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nella segreteria
telefonica -
045 8201667.
Ogni email ed
ogni messaggio
avrà una
sollecita
risposta. |
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ATTENZIONE - durante la vostra registrazione nella banca dati, sia
come candidatura spontanea sia per candidarsi ad uno o più annunci,
è obbligatorio compilare tutti i campi relativi
ai dati personali, formativi, professionali, allegare il CV ed una
foto-tessera formato
.JPG
(meglio se ridotta a 150 x 150 pixel).
Le registrazioni incomplete non verranno prese in
considerazione in quanto non corrispondenti alle chiavi di lettura del sistema.
Inserire CODICE FISCALE. |
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Rif. 7954
VICE COORDINATORE AZIENDALE
Una importante ed affermata
casa vinicola siciliana, in
continuo sviluppo e
diversificazione produttiva, con
una produzione apprezzata a
livello internazionale,
nell’ambito del proprio
programma di potenziamento della
struttura operativa ed
organizzativa per far fronte
alle nuove necessità aziendali,
ci ha incaricato della ricerca e
selezione di un/a VICE
COORDINATORE AZIENDALE.
La nuova posizione, che
riferisce alla Direzione
Aziendale, dopo un adeguato
periodo di affiancamento e
aziendalizzazione, avrà, a
responsabilità crescenti, i
seguenti, principali compiti e
responsabilità:
- |
Il coordinamento gestione
vigneti/uliveti/agrumeti
aziendali e relativi impianti
(irrigazione etc.); |
- |
Definizione proposte nuove
strategie produttive
(estirpo/impianto vigneti, etc.); |
- |
Coordinamento acquisti e
gestione prodotti
(fertilizzanti, antiparassitari,
etc.); |
- |
Coordinamento personale azienda
agricola; |
- |
Collaborazione con la Direzione
per la partecipazione ai bandi
comunitari; |
- |
Supervisione e gestione parco
macchine e attrezzature
agricole; |
- |
Coordinamento rapporti con Staff
tecnico del gruppo e consulenti
aziendali; |
|
Coordinamento rapporti con i
fornitori/Enti (Consorzio di
Bonifica, Regione etc.); |
|
Collaborazione per
certificazioni di qualità e di
sostenibilità (biologico, lotta
integrata, SQNPI etc.); |
- |
Supervisione pratiche
autorizzative (Genio Civile,
Comune, Regione, etc.); |
- |
Relazioni esterne/visite
aziendali. |
Il candidato ideale è una
persona in possesso dei seguenti
principali requisiti:
- |
Laurea in Scienze Agrarie o
similari; |
- |
Inglese fluente; |
- |
Esperienza maturata presso
cantine modernamente organizzate
nel ruolo descritto; |
- |
Personalità energica,
intraprendente e da motivatore; |
- |
Capacità di promuovere e
mantenere il lavoro di squadra; |
- |
Attitudine al multitasking; |
- |
Teamworking; |
|
Capacità di definire le priorità
in esecuzione; |
- |
Capacità di relazione e
comunicazione ai diversi livelli
dell’organizzazione; |
- |
Volontà di stabilirsi in Sicilia
per il lungo periodo. |
La ricerca è rivolta a persone
residenti in Sicilia o in
altre Regioni che desiderano
intraprendere un importante
percorso di carriera.
L’offerta lavorativa prevede
l’inserimento in un prestigioso
gruppo vitivinicolo in una
posizione ad elevato contenuto
professionale con concrete
possibilità di affermazione e
gratificazione con un
trattamento complessivo tale da
soddisfare le migliori
candidature.
Si consiglia di inserire nel
proprio CV eventuali
informazioni relative ai
corsi di formazione,
abilitazioni o iscrizioni a
elenchi ministeriali in
materia di salute e
SICUREZZA sul LAVORO.
Candidarsi a seguito della
lettura dell'Informativa sul
trattamento dei dati
personali presente sul
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Rif. 7952
KEY ACCOUNT GDO
Un’affermata azienda operante
nel settore alimentare e
in continua fase di forte
sviluppo con prodotti di alta
gamma, nell’ambito del proprio
programma di potenziamento della
struttura commerciale per far
fronte all’aumento complessivo
delle attività, ci ha incaricato
della ricerca e selezione di
un/una KEY ACCOUNT GDO
La posizione, che riferisce alla
Direzione Commerciale,
dopo un iniziale periodo di
aziendalizzazione avrà la
responsabilità, attuando ed
applicando le strategie
aziendali, della gestione dei
rapporti commerciali e di
vendita con le insegne della GDO
nazionale per attività di
sviluppo presso le catene già
contrattualizzate e per
l’attivazione dei rapporti con
le nuove, con la progressiva
assegnazione di alcune linee di
prodotto fino a giungere alla
completa autonomia
professionale.
Desideriamo entrare in contatto
con persone in possesso dei
seguenti principali requisiti:
- |
Preparazione minima a livello di
scuola superiore; |
- |
Esperienza maturata nella
funzione preferibilmente nel
settore food o beverage; |
- |
Preferenziale conoscenza delle
dinamiche commerciali e
contrattuali del canale GDO; |
- |
Ottime capacità relazionali; |
- |
Motivazione ed attitudine
all’autonomia operativa; |
- |
Disponibilità ad effettuare
tutti gli spostamenti necessari
per adempiere il ruolo proposto; |
- |
Buona conoscenza delle
principali applicazioni
informatiche; |
- |
Preferenziale residenza a Verona; |
- |
Preferenziale la conoscenza
della lingua tedesca. |
L’offerta professionale prevede
l’inserimento in una dinamica
azienda di alto posizionamento
ed in continua crescita in una
posizione lavorativa molto
interessante e con concrete
possibilità di ulteriore
sviluppo. L’assunzione avviene,
previo periodo di prova
contrattuale, a tempo
indeterminato con
un’interessante retribuzione ed
un piano d’incentivi
gratificante.
Si consiglia di inserire nel
proprio CV eventuali
informazioni relative ai
corsi di formazione,
abilitazioni o iscrizioni a
elenchi ministeriali in
materia di salute e
SICUREZZA sul LAVORO.
Candidarsi a seguito della
lettura dell'Informativa sul
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Rif. 7951
CONTABILE FORNITORI SENIOR
Una realtà metalmeccanica della
provincia di Verona, per
implementazione dell’ufficio
amministrativo, ci ha incaricati
della ricerca di CONTABILE
FORNITORI SENIOR.
La posizione, che riferisce alla
Direzione Aziendale, dopo un
primo periodo di
aziendalizzazione, dovrà
occuparsi della registrazione e
contabilizzazione delle fatture
di acquisto interfacciandosi con
i colleghi di riferimento e
della pianificazione della
disponibilità finanziaria in
accordo con la Direzione
Amministrativa.
Desideriamo entrare in contatto
con persone in possesso dei
seguenti requisiti::
- |
Preparazione a livello di Laurea
o diploma di ragioneria; |
- |
Esperienza maturata
nella gestione della
contabilità fornitori; |
- |
Esperienza nella
gestione e
pianificazione della
tesoreria; |
- |
Buona conoscenza delle
principali applicazioni
informatiche; |
- |
Buone capacità
relazioni; |
- |
Doti di ordine e
precisione. |
La proposta lavorativa, prevede
l’inserimento in una storica
realtà, in una posizione ad
elevato contenuto professionale
e con concrete opportunità di
ulteriore affermazione. Si
prevede, previo periodo
contrattuale di prova,
l’assunzione a tempo
indeterminato.
La sede di lavoro è in provincia
di Verona.
Si consiglia di inserire nel
proprio CV eventuali
informazioni relative ai
corsi di formazione,
abilitazioni o iscrizioni a
elenchi ministeriali in
materia di salute e
SICUREZZA sul LAVORO.
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Rif. 7949
JUNIOR KEY ACCOUNT GDO
Una importante azienda operante
nel settore alimentare
e beverage ed in continua
fase di forte sviluppo
organizzativo, ci ha incaricato
della ricerca e selezione di
giovani motivati ed interessati
ad intraprendere una carriera
aziendale come JUNIOR KEY
ACCOUNT GDO
La posizione, che prevede un
preciso percorso formativo
aziendale anche con
affiancamento a colleghi con
maggiore esperienza, è destinata
ad assumere la progressiva
responsabilità della gestione
dei rapporti commerciali e di
vendita con le più importanti
insegne della GDO nazionale.
Desideriamo entrare in contatto
con persone in possesso dei
seguenti principali requisiti:
- |
Preparazione minima a livello di
scuola superiore; |
- |
Interesse e motivazione al ruolo
professionale proposto; |
- |
Ottime capacità relazionali; |
- |
Motivazione ed attitudine
all’autonomia operativa; |
- |
Disponibilità ad effettuare
tutti gli spostamenti necessari
per adempiere il ruolo proposto; |
- |
Buona conoscenza delle
principali applicazioni
informatiche; |
- |
Preferenziale residenza a Verona; |
- |
Preferenziale la conoscenza
della lingua tedesca. |
L’offerta professionale prevede
l’inserimento in una dinamica
azienda di alto posizionamento e
con concrete possibilità di
intraprendere una interessante e
dinamica carriera aziendale.
L’assunzione avviene, previo
periodo di prova contrattuale, a
tempo indeterminato con
un’interessante retribuzione ed
un valido piano incentivante al
raggiungimento dei livelli di
professionalità stabiliti.
Si consiglia di inserire nel
proprio CV eventuali
informazioni relative ai
corsi di formazione,
abilitazioni o iscrizioni a
elenchi ministeriali in
materia di salute e
SICUREZZA sul LAVORO.
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Rif. 7948
RESPONSABILE MANUTENZIONE DI STABILIMENTO
Una importante industria
alimentare italiana
in continua crescita e
diversificazione produttiva,
operante su più stabilimenti,
per l’unità produttiva sita in
provincia di Trento, ci
ha incaricati della ricerca e
selezione del RESPONSABILE
MANUTENZIONE DI STABILIMENTO.
Il nuovo inserimento
nell’organizzazione tecnica
dello stabilimento, che opera a
ciclo continuo, è determinato
dalla necessità di sostituire
l’attuale responsabile che passa
ad un’altra funzione aziendale e
per supportare lo sviluppo
produttivo che prevede, anche,
delle modifiche organizzative
dell’area delle manutenzioni e
degli impianti. La nuova
risorsa, che riferisce al
Direttore di Stabilimento per le
attività di ordinaria gestione
della funzione e dal Direttore
Tecnico di Gruppo per
l’ottimizzazione e
armonizzazione delle procedure
manutentive, dovrà assumere la
piena responsabilità del ruolo
che prevede la gestione
dell’assetto manutentivo dello
stabilimento (risoluzione dei
guasti, programmazione di
interventi manutentivi,
diagnostica preventiva ecc.),
coordinando la struttura interna
e gli interventi delle ditte
esterne.
Desideriamo entrare in contatto
con persone in possesso dei
seguenti principali requisiti:
- |
Laurea in ingegneria o
preparazione analoga; |
- |
Esperienza maturata nella
funzione, o come vice, presso
aziende di processo,
modernamente organizzate con
produzione su turni,
preferibilmente ma non
indispensabile, nel settore
alimentare; |
- |
Conoscenza ed esperienza nei
processi manutentivi di ordine
meccanico, elettronico,
elettrico, strumentale, ecc.; |
|
Buona conoscenza della
programmazione degli interventi
manutentivi; |
|
Buona esperienza nella gestione
dei guasti; |
|
Buone doti relazionali e di
motivazione e coordinamento
delle risorse e della squadra
manutentiva; |
|
Leadership collaborativa; |
|
Buona esperienza nel
coordinamento di ditte esterne; |
|
Capacità nella gestione dei
budget di manutenzione; |
|
Ottime doti organizzative; |
|
Buona disponibilità a orari
flessibili; |
- |
Buona conoscenza delle
principali applicazioni
informatiche; |
- |
Buona conoscenza della lingua
inglese. |
La proposta professionale
prevede l’inserimento in un
prestigioso gruppo alimentare in
continuo sviluppo in una
posizione ad elevato contenuto
professionale e con concrete
possibilità di una ulteriore
crescita. L’assunzione avviene,
previo periodo di prova
contrattuale, a tempo
indeterminato a condizioni tali
da poter gratificare le migliori
candidature con interessanti
benefits.
La sede di lavoro è in provincia
di Trento.
Si consiglia di inserire nel
proprio CV eventuali
informazioni relative ai
corsi di formazione,
abilitazioni o iscrizioni a
elenchi ministeriali in
materia di salute e
SICUREZZA sul LAVORO.
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Rif. 7946
AGENTE MONOMANDATARIO
Una importante casa vinicola,
con un fatturato complessivo
superiore ai 10 milioni di euro,
ed in continua crescita,
operante con etichette di
prestigio, nell’ambito del
proprio progetto di
potenziamento della presenza sui
territori di maggiore interesse,
dove la specificità e la
distintività dei prodotti e del
Brand vanno curati e promossi al
massimo dettaglio, ci ha
incaricati della ricerca di un
AGENTE MONOMANDATARIO
La nuova posizione, che
riferisce al Capo Area di
riferimento, dovrà gestire
l’esistente portafoglio clienti,
esclusivamente Horeca nelle
diverse declinazioni
(ristorazione, enoteche,
Hotellerie, ecc.) e, soprattutto
sviluppare la presenza dei vini
della Cantina, presso la
clientela non ancora
contrattualizzata e che
rappresenta un interessantissimo
potenziale per il posizionamento
delle etichette proposte.
La figura professionale opererà,
indipendentemente dalla
contrattualizzazione applicata,
in esclusiva come dipendente
diretto o come agente
monomandatario.
Desideriamo entrare in contatto
con persone in possesso dei
seguenti principali requisiti:
- |
Esperienza, almeno triennale,
maturata nella vendita, nel
canale Horeca, di vino di
elevato posizionamento; |
- |
Conoscenza delle diverse
declinazioni del canale; |
- |
Conoscenza del territorio di
assegnazione, da punti di vista
della segmentazione del mercato
di riferimento, degli operatori
specializzati, della
concorrenza, ecc; |
- |
Ottime capacità relazionali e
doti negoziali; |
- |
Disponibilità a tutti gli
spostamenti necessari per
adempiere al ruolo proposto. |
L’offerta professionale prevede
l’inserimento in una dinamica e
moderna struttura commerciale di
una pregiata casa vinicola
riconosciuta per qualità,
innovazione e da una
comunicazione distintiva.
Le proposte sono rivolte a
agenti monomandatari o
plurimandatari con un numero
limitato di mandati. Le
condizioni economiche, molto
interessanti, prevedono un
trattamento fisso e variabile
tale da poter soddisfare le
migliori candidature. Per il
libero professionista, si
potrà esaminare la possibilità
che il mandato sia l’attività
prevalente con un eventuale
altro mandato, minore, per
un’altra casa vinicola di alto
posizionamento non concorrente,
ma sinergica al raggiungimento
degli obiettivi.
La sede di lavoro è Verona e
provincia.
Si consiglia di inserire nel
proprio CV eventuali
informazioni relative ai
corsi di formazione,
abilitazioni o iscrizioni a
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Rif. 7945
JUNIOR SALES MANAGER
Una delle più importanti e
prestigiose aziende che opera,
nel settore turistico e
dell’ospitalità della
provincia di Verona, nell’ambito
del proprio programma di
sviluppo organizzativo, per far
fronte alla crescita delle
attività complessive e per
aumentare la qualità
dell’offerta commerciale, ci ha
incaricato della ricerca e
selezione di un/una JUNIOR
SALES MANAGER
La nuova figura professionale,
che riferisce alla Direzione
Commerciale e alla Direzione
Generale, dopo un primo periodo
di aziendalizzazione e
affiancamento, dovrà gestire, a
crescente autonomia, le
relazioni commerciali e
sviluppare il business di tutte
le attività dell’Azienda per
raggiungere gli obiettivi
concordati.
Desideriamo entrare in contatto
con persone in possesso dei
seguenti requisiti:
- |
Preparazione a livello di laurea
o diploma di scuola superiore; |
- |
Esperienza professionale
maturata in ambito
commerciale, con
preferenza ma non
indispensabile, nel
settore turistico e dei
servizi; |
- |
Ottime capacità
relazionali; |
- |
Buone doti
organizzative; |
- |
Ottima conoscenza della
lingua inglese e,
preferenziale, di altre
lingue; |
|
Buona conoscenza delle
principali applicazioni
informatiche; |
|
Motivazione e interesse
a un lavoro di squadra; |
|
Disponibilità a
effettuare viaggi e
trasferte inerenti al
ruolo proposto. |
La proposta lavorativa prevede
l’inserimento in una prestigiosa
realtà operante nel segmento
qualitativo del panorama
turistico veronese e in continuo
sviluppo, in una posizione
professionalmente interessante e
con concrete possibilità di
ulteriore crescita.
L’offerta prevede l’inserimento
a tempo indeterminato, previo
periodo contrattuale di prova, a
condizioni d’inquadramento e
retributive molto interessanti.
La sede di lavoro è in provincia
di Verona e facilmente
raggiungibile anche dal
Capoluogo.
Si consiglia di inserire nel
proprio CV eventuali
informazioni relative ai
corsi di formazione,
abilitazioni o iscrizioni a
elenchi ministeriali in
materia di salute e
SICUREZZA sul LAVORO.
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Rif. 7944
INGEGNERE RESPONSABILE DELLE MANUTEZIONI
Un’importante azienda siderurgica
veronese, di medie
dimensioni e in continua fase di
sviluppo e aggiornamento
tecnologico, ci ha incaricato
della ricerca e selezione dell’INGEGNERE
RESPONSABILE DELLE MANUTENZIONI
La posizione, che riferisce alla
Direzione Tecnica, prevede, dopo
un adeguato periodo di
aziendalizzazione, la piena
responsabilità della gestione
delle manutenzioni di
stabilimento (programmata,
d’emergenza, ecc.), degli
acquisti tecnici, del
coordinamento delle ditte
esterne specialistiche,
supportato dalla struttura
interna costituita da
manutentori specializzati e
interagendo con la direzione di
produzione e con il responsabile
innovazione e automazione.
Desideriamo entrare in contatto
con persone in possesso dei
seguenti requisiti:
- |
Laurea in ingegneria,
preferibilmente meccanica o
meccatronica; |
- |
Esperienza
lavorativa maturata
nella responsabilità
della gestione delle
manutenzioni,
presso
industriemetalmeccaniche
preferibilmente con
organizzazione
produttiva a turni
avvicendati; |
- |
Ottime capacità
organizzative e
orientamento al
problem solving; |
- |
Doti di motivazione e di
gestione dei
collaboratori; |
- |
Capacità di
pianificazione
anche d’interventi
complessi a breve e
medio termine; |
|
Buona conoscenza della
lingua inglese; |
|
Ottima conoscenza delle
principali applicazioni
informatiche; |
|
Analisi e gestione dei
KPI di funzione; |
|
Disponibilità agli orari
concernenti la funzione. |
La proposta lavorativa prevede
l’inserimento in una solida
realtà industriale in continua
fase di crescita in una
posizione a elevato contenuto
professionale e con concrete
opportunità di ulteriore
affermazione a condizioni
d’inquadramento e retributive
tali da poter interessare le
migliori candidature.
La sede di lavoro è in provincia
di Verona.
Si consiglia di inserire nel
proprio CV eventuali
informazioni relative ai
corsi di formazione,
abilitazioni o iscrizioni a
elenchi ministeriali in
materia di salute e
SICUREZZA sul LAVORO.
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 |
Rif. 7939
RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Un importante e storico
Studio di Consulenza del lavoro
di Verona che opera con
importanti clienti di diverse
categorie merceologiche,
nell’ambito del proprio
programma di sviluppo delle
attività complessive, ci ha
incaricato della Ricerca e
Selezione di un/una
RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL
PERSONALE
La nuova risorsa, che riferirà
al titolare, dopo un iniziale
periodo d’inserimento, dovrà
supportare la struttura composta
da diversi collaboratori, nella
gestione operativa dello studio,
coordinare le risorse interne e
gestire, secondo le prassi
consolidate, il rapporto con le
Aziende clienti, gli istituti di
riferimento e le organizzazioni
esterne.
Desideriamo entrare in contatto
con persone in possesso dei
seguenti requisiti:
- |
Laurea o preparazione a
indirizzo economico-aziendale; |
- |
Esperienza pluriennale
maturata presso studi di
consulenza del lavoro
strutturati e
modernamente
organizzati; |
- |
Conoscenza del diritto
pubblico e privato; |
- |
Conoscenza del diritto
del lavoro, sindacale e
tributario; |
- |
Nozioni di economia
aziendale; |
|
Elementi di ragioneria; |
|
Conoscenza dei sistemi
retributivi; |
|
Conoscenza delle
tecniche di gestione
contabile, finanziaria e
della contrattazione; |
|
Vocabolario tecnico
fiscale, del lavoro,
della legislazione
sociale; |
|
Esperienza
nell’elaborazione buste
paga e contributi
mensili in base ai
contratti collettivi e
individuali, previa
conoscenza della
normativa vigente e del
funzionamento degli
appositi software per
l’elaborazione dei
cedolini; |
|
Esperienza
nell’iscrizione dei
dipendenti agli istituti
previdenziali e
assolvimento di altri
adempimenti
previdenziali e
assicurativi, sia
mensili sia annuali,
come la comunicazione
d’infortunio, malattie,
maternità, cassa
integrazione, ecc.; |
|
Capacità
nell’elaborazione CU
(Certificazione Unica)
per ciascun dipendente
gestito; |
|
Capacità nella
registrazione di
avviamenti e cessazione
rapporti di lavoro
dipendenti ai Centri per
l’impiego; |
|
Esperienza nella
trasmissione telematica
delle dichiarazioni
fiscali; |
|
Ottime capacità
organizzative; |
|
Buone doti relazionali
atte a gestire i
rapporti con le aziende
clienti e comprenderne
le reali necessità; |
|
Precisione e
accuratezza; |
|
Forte predisposizione al
ruolo proposto e alla
carriera interna; |
- |
Buona conoscenza delle
principali applicazioni
informatiche relative
alla posizione proposta. |
L’offerta lavorativa prevede
l’inserimento in un prestigioso
Studio di Consulenza del Lavoro
caratterizzato da un approccio
altamente qualitativo in una
posizione ad elevato contenuto
professionale e con reali
prospettive di ulteriore
crescita e autonomia operativa.
L’assunzione avviene, a tempo
indeterminato, previo periodo
contrattuale di prova.
La sede di lavoro è a Verona.
Si consiglia di inserire nel
proprio CV eventuali
informazioni relative ai
corsi di formazione,
abilitazioni o iscrizioni a
elenchi ministeriali in
materia di salute e
SICUREZZA sul LAVORO.
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Rif. 7925
RESPONSABILE DI REPARTO CNC
Una importante e storica azienda
metalmeccanica, con un
fatturato di alcune decine di
milioni, in continua fase di
sviluppo e con un interessante
progetto di innovazione
tecnologica e di processo,
nell’ambito del programma di
potenziamento della struttura
produttiva ci ha incaricato
della ricerca e selezione di un
RESPONSABILE DI REPARTO CNC
La posizione, che riferisce al
Direttore di Produzione, dopo un
adeguato periodo di
aziendalizzazione assumerà la
responsabilità della gestione di
un reparto CNC, del
coordinamento delle risorse ed
interfacciandosi operativamente
con le altre funzioni aziendali.
Desideriamo entrare in contatto
con persone in possesso dei
seguenti requisiti:
- |
Diploma di maturità tecnica o
preparazione equivalente; |
- |
Esperienza maturata nel settore
metalmeccanico, in particolare
attrezzaggio di macchine CNC; |
- |
Conoscenza della programmazione
ISO standard e avanzato; |
- |
Conoscenza dell’utensileria per
l’asportazione di truciolo e di
tutti i fattori che comprendono
velocità di taglio, giri minuto,
ecc; |
- |
Conoscenza base dei metalli –
leghe metalliche; |
- |
Conoscenza dei programmi adatti
alle lavorazioni meccaniche
quali CAD-CAM e SIMULATORI; |
- |
Buona conoscenza del disegno
tecnico; |
|
Conoscenze delle principali
applicazioni informatiche; |
- |
Motivazione e capacità alla
gestione delle risorse; |
- |
Disponibilità a elasticità di
orario di lavoro. |
La proposta lavorativa prevede
l’inserimento in un’importante
azienda metalmeccanica veronese
in continua fase di sviluppo
produttivo e tecnologico in una
posizione con interessanti
prospettive di ulteriore
crescita professionale.
Si prevede l’inserimento a tempo
indeterminato, previo periodo
contrattuale di prova, a
condizioni contrattuali e
retributive tali da gratificare
le migliori candidature.
La sede di lavoro è in provincia
di Verona.
Si consiglia di inserire nel
proprio CV eventuali
informazioni relative ai corsi
di formazione, abilitazioni o
iscrizioni a elenchi
ministeriali in materia di
salute e SICUREZZA sul LAVORO.
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Rif. 7903
ADDETTO/A ALLA CONTABILITA'
Una prestigiosa realtà del
settore metallurgico, ci ha
incaricati della ricerca di
ADDETTO/A ALLA CONTABILITA’.
La posizione, che riferisce alla
direzione amministrativa, dovrà
occuparsi di:
- |
Caricamento,
assegnazione dei conti e
approvazione delle
fatture in entrata
attraverso il nostro
processo di workflow
elettronico; |
- |
Registrazione delle
fatture in entrata;
|
- |
Riconciliazione dei
conti e comunicazione
con i fornitori; |
- |
Creazione di elaborati
in Excel; |
- |
Partecipazione alle
attività amministrative; |
- |
Supporto alla
fatturazione attiva; |
- |
Archiviazione e
conservazione. |
Desideriamo entrare in contatto
con persone in possesso dei
seguenti requisiti:
- |
Laurea in economia
aziendale o cultura
equivalente; |
- |
Esperienza maturata
nella gestione operativa
della contabilità
generale; |
- |
Indispensabile la buona
conoscenza della lingua
tedesca; |
- |
Buone doti
organizzative; |
- |
Buone doti
comunicative e sociali; |
- |
Buona conoscenza delle
principali applicazioni
informatiche relative
alla posizione proposta; |
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Precisione e ordine; |
- |
Capacità di lavoro in
autonomia e in gruppo; |
- |
Flessibilità e
piacere di lavorare in
un ambiente
internazionale. |
L’offerta lavorativa prevede
l’inserimento in una solida
azienda in continua fase si
sviluppo in una posizione
operativa con concrete
possibilità di crescita
professionale. L’assunzione
avviene, previo periodo
contrattuale di prova, a
tempo indeterminato, con una
retribuzione in linea con il
mercato e a seconda delle
qualifiche e dell’esperienza più
bonus.
La sede di lavoro è in
provincia di Venezia.
Si consiglia di inserire nel
proprio CV eventuali
informazioni relative ai
corsi di formazione,
abilitazioni o iscrizioni a
elenchi ministeriali in
materia di salute e
SICUREZZA sul LAVORO.
Candidarsi a seguito della
lettura dell'Informativa sul
trattamento dei dati
personali presente sul
nostro sito, come dal
GDPR
(General Data Protection
Regulation) Regolamento UE
2016/679
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