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Über
diesen Service werden in Printmedien und im Internet
speziell formulierte Stellenanzeigen für den Kunden
geschaltet, wodurch ein hoher Grad an Vertraulichkeit
gewährleistet ist. Die erhaltenen Lebensläufe werden
zusammengestellt und auf Wunsch klassifiziert. |
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Durch die
Analyse des Betriebsklimas, des individuellen und
kollektiven Potenzials, Beratung zur Kompetenzbilanz
etc. unterstützt Studio Marchi Personalabteilungen und
Entscheidungsträger bei Beurteilung, Monitoring,
Aufwertung und Entwicklung des betrieblichen
Humankapitals. Im Rahmen der individuell zugeschnittenen
Projekte werden sowohl Mitarbeiter unseres Teams als
auch externe Berater unseres Netzwerkes herangezogen, um
den Unternehmer und die Geschäftsleitungen bei den
strategischen Personalentscheidungen zu unterstützen. |
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COACHING
FORT-/WEITERBILDUNG |
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Studio
Marchi bietet statt kostenintensiver Schulungspakete
maßgeschneidertes Coaching ausschließlich im Bereich der
Personalverwaltung. Durch das wachsende Bewusstsein für
den Wert der Human Resources als grundlegendes
Betriebsvermögen setzen immer mehr Geschäftsleitungen
bei der Fortbildung der Mitarbeiter auf ein modernes,
gezieltes Konzept, das von Coaches mit langjähriger
Unternehmens- und Facherfahrung getragen wird. Unser
Training, das direkt mit dem Kundenunternehmen geplant
wird, umfasst Themen wie Motivierung des Personals,
Leadership, Verbesserung des Betriebsklimas,
Teamentwicklung, Optimierung des Managements und
spezielle Fachthemen.
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Einzelheiten>>> |
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INTEGRIERTE UNTERNEHMENSBERATUNG |
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Kern
unserer Dienstleistungen sind die Erschließung und
Organisation der Human Resources durch gezielte,
passgenaue Lösungen. In Absprache mit der
Unternehmensführung übernehmen wir für Sie die komplette
Unternehmens Projektverantwortung, die Umstrukturierung
und Betriebsumstellung nach strategischen Plänen.
Beratung und Direktinitiativen, um Schlüsselmomente im
Leben eines Unternehmens zu meistern, wie beispielsweise
Generationenwechsel, Führungswechsel oder die Einführung
neuer Produkte auf dem Markt, Beziehungen in der
Arbeitswelt, Analyse der Karrierelaufbahnen und des
Bedarfs an Fortbildung, Motivation und Unterstützung
interner und externer Unternehmensstrukturen. Darüber
hinaus propagieren wir das Konzept der Corporate Identity mit dem Ziel einer verbesserten Identität des
Produkts auf dem Markt und einer besseren Wahrnehmung
der Werte und Mission des Unternehmens. |
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Dieses
Angebot dient einer beruflichen Orientierung und
begleitet bei der Reflexion über die eigenen
Fähigkeiten, Potenziale und Grenzen, um einen auf
sorgfältig getroffenen Entscheidungen basierenden
Karriereplan zu entwickeln. Der Berater hat die Aufgabe,
die interne und externe Motivation einer Person
herauszuarbeiten, zusammen mit dem Betreffenden
Kompetenzen und Verhaltensweisen zu analysieren,
persönliche Grenzen und Standortgegebenheiten zu
beurteilen (Familie, finanzielle Mittel, örtliche
Industrieentwicklung), um ein Projekt und konkrete
Lösungen anzubieten, mit denen die eigenen
Karrierewünsche realisiert werden können. Mit diesem
Angebot können das nötige Instrumentarium und die
Kenntnisse erworben werden, um das eigene
Work-Life-Balance-Konzept zu entwickeln. |
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PROFESSIONAL COACHING
für Unternehmen |
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Häufig befinden sich Unternehmen in der
Situation, wichtige Entscheidungen treffen und
sie kurzfristig verwirklichen zu müssen und
dafür die Personen zu finden, denen die
zentralen Rollen für die
Organisationsentwicklung und das Erreichen der
gesteckten Ziele anzuvertrauen ist. Beim
Professional Coaching legen uns die Unternehmen
nach unserer eingehenden Job-Analyse, die die
Eigenschaften der vakanten Position und die
Dynamik des Arbeitsfelds aufzeigt, eine Liste
der für neue Positionen und Verantwortungen am
besten geeigneten Mitarbeiter vor. Durch
Tiefeninterviews mit unseren Beratern zur
Ermittlung der fachlichen Kompetenzen und des
Persönlichkeitsprofils, auch durch Mentaltests,
werden die Begabungen und Potenziale jedes
Einzelnen beurteilt. Die Beratungen können in
unseren Büroräumen oder am Sitz des Unternehmens
durchgeführt werden. Dieser Service ist durch
seine Unkompliziertheit und die überschaubaren
Kosten mehr als konkurrenzfähig. |
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Was ist
das?
“Durch die systematische Analyse der persönlichen
Eigenschaften, die durch strukturiertes Material wie
Tests bzw. Fragebogen zur Selbstanalyse durchgeführt
werden, ist es anhand dieser Option möglich, einen
Karriereplan aufzustellen.“
(Evangelista, 2007)
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Einzelheiten>>> |
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